我們是北京汽車旗下的獨立團隊。希望有激情與創(chuàng)意,擁有創(chuàng)業(yè)精神的你加入我們。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)整椅各零部件及軟件邏輯的匹配、布置、人機、集成;
2、各項目協(xié)調(diào)接口、收集項目及相關(guān)專業(yè)需求,完成座椅系統(tǒng)選型并輸出系統(tǒng)選型報告;
3、了解用戶體驗及功能定義,可根據(jù)整車開發(fā)目標(biāo)及座椅系統(tǒng)開發(fā)策略,給出并確定座椅系統(tǒng)配置建議;
4、根據(jù)座椅系統(tǒng)開發(fā)策略,進行可行性分析并編制座椅系統(tǒng)產(chǎn)品定義描述書;
5、座椅系統(tǒng)相關(guān)的造型可行性分析及優(yōu)化建議;
6. 根據(jù)座椅系統(tǒng)產(chǎn)品定義描述,明確并細化座椅產(chǎn)品技術(shù)要求;
7. 負責(zé)供應(yīng)商座椅產(chǎn)品線管理與技術(shù)能力提升;
8. 負責(zé)零部件定點發(fā)包過程中技術(shù)方案和供應(yīng)商技術(shù)能力評估;
9. 根據(jù)整車開發(fā)策略和計劃,編制座椅系統(tǒng)開發(fā)計劃并跟蹤開發(fā)進度;
10. 負責(zé)座椅系統(tǒng)DFMEA文件編制和維護;
11. 負責(zé)座椅系統(tǒng)零件明細表編制和維護;
12. 負責(zé)座椅系統(tǒng)零件數(shù)據(jù)匹配和布置,布置設(shè)計要求的輸入及校核、分析;
13. 負責(zé)座椅系統(tǒng)相關(guān)問題識別及優(yōu)化方案的制定、驗證和實施;
14. 座椅系統(tǒng)認(rèn)可驗證試驗(PV/DV等)的策劃,試驗大綱編制,跟蹤試驗實施并解決試驗中的問題;
15. 負責(zé)座椅系統(tǒng)零部件3D結(jié)構(gòu)設(shè)計和2D圖紙設(shè)計與認(rèn)可,3D數(shù)據(jù)和2D圖紙歸檔;
16. 負責(zé)座椅零部件OTS認(rèn)可并完成認(rèn)可報告及歸檔;
17. 負責(zé)座椅相關(guān)零部件3C,等法規(guī)的認(rèn)證、策劃、實施及問題處理;
18. 負責(zé)座椅系統(tǒng)各階段裝車交樣跟進及問題處理;
19. 負責(zé)各階段座椅系統(tǒng)相關(guān)裝車、評審、路試、質(zhì)量等問題的對策制定、驗證計劃和關(guān)閉報告;
20. 協(xié)助完成座椅系統(tǒng)相關(guān)零部件的批量認(rèn)可;
21. 負責(zé)座椅新技術(shù)研究及應(yīng)用;
22. 負責(zé)編制座椅相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);
23. 負責(zé)座椅相關(guān)零部件的平臺化、通用化和模塊化開發(fā)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機械工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上汽車座椅相關(guān)經(jīng)驗,熟悉整車及座椅開發(fā)流程、制造供應(yīng)鏈體系和供應(yīng)商特點;
3.至少有2款車型的座椅開發(fā)經(jīng)驗;
4.對市場發(fā)展趨勢及用戶需求、功能場景有一定的洞察力;
5.對造型、品質(zhì)有一定的理解和控制能力;
6.具備較強的項目管理及溝通協(xié)調(diào)能力;
7.具備創(chuàng)新精神及能力;
8.特別優(yōu)秀的,薪酬可談。