職位描述:
1、構(gòu)建和完善適合公司發(fā)展的人力資源管理體系,公司各項(xiàng)管理制度制定,執(zhí)行公司薪酬福利政策;
2、人力資源所有模塊考核獎(jiǎng)懲相關(guān)管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施招聘策略,確定合適的招聘渠道和方法;
4、制造業(yè)市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)人才動(dòng)態(tài),為公司人才儲(chǔ)備提供支持
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
4、薪資根據(jù)個(gè)人工作能力確定。