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人事板塊：
1、招聘與配置：
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及各職能部門人員需求計(jì)劃編制企業(yè)招聘需求
2）招聘信息的起草與發(fā)布、維護(hù)與更新
3）簡(jiǎn)歷篩選、面試工作的組織與主持
4）應(yīng)聘人員資料庫(kù)的的建立與維護(hù)
5）招聘數(shù)據(jù)匯總與分析
2、培訓(xùn)與發(fā)展：
1）負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行
2）引導(dǎo)員工熟悉公司環(huán)境，組織安排新員工培訓(xùn)
3、員工關(guān)系
1）負(fù)責(zé)員工員工入職、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及檔案管理
2）負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更及終止管理工作
3）協(xié)助處理員工咨詢，解答人事相關(guān)政策，營(yíng)造積極良好的公司氛圍
4、考勤與員工福利
1）負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，確保主講的準(zhǔn)確性
2）協(xié)助進(jìn)行月度薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與整理
3）辦理員工社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、增減員等手續(xù) 。
行政板塊：
1、采購(gòu)：每月提交固定及臨時(shí)辦公用品、勞保用品、圖文定制等物品申請(qǐng)、采購(gòu)及派發(fā)；節(jié)假日禮品的采購(gòu)；臨時(shí)采購(gòu)；
2、接待：日常行政會(huì)議、協(xié)議酒店溝通、安排領(lǐng)導(dǎo)行程 餐飲 住宿； 3、辦公設(shè)備：網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)、等辦公設(shè)備的日常維護(hù)及購(gòu)買（委外） 4、對(duì)接保潔，快遞，物業(yè)；房屋租金和水電費(fèi)用申請(qǐng)，做好后勤保障工作；
5、員工團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；
6、上級(jí)臨時(shí)安排的其它工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等專業(yè)佳
2、3年及以上行政或人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word,Excel,PPT等）
4、良好的書面和口頭溝通表達(dá)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有調(diào)理，責(zé)任心強(qiáng) ，具備良好的保密意識(shí)
6、良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、積極主動(dòng)性強(qiáng)。