崗位職責:
1. 生產管理與效率提升:根據銷售訂單與生產計劃,分解車間日/周/月排產計劃,同時協(xié)調ERP系統(tǒng)貫穿生產全過程處理,確保生產交付高效、準時。解決生產過程中生產工藝、生產設備、生產效率的瓶頸,推動生產工藝改革,設備綜合運行效率提升,進一步提升生產效率。
2. 工藝技術與質量控制:負責零部件的加工工藝路線設計,保證單件加工成本下降。編制/修訂《加工工藝規(guī)范》《設備操作SOP》,推動工藝標準化率提升;落實產品質量標準要求,保證關鍵尺寸精準,不超差。
3. 成本與資源管理:優(yōu)化刀具壽命管理、提升設備使用率、運轉管理及工藝改革等手段,實現(xiàn)加工成本降低。提升在制品庫存周轉率,動態(tài)調安全庫存,減少資金占用,降低庫存成本。
4. 團隊建設與人才發(fā)展:搭建高效的培訓體系,每年定期培訓多名多能型操機手,減少人員流失,補充技能型人才空缺。
5. 安全與環(huán)保管理:落實5S管理,定期開展設備安全檢查、操作規(guī)程培訓,實現(xiàn)年度零工傷。確保車間運作符合環(huán)保、消防、職業(yè)健康等法規(guī)要求,規(guī)避合規(guī)風險。
任職要求:
1. 年齡30-45歲,大專及以上學歷,機械設計、機電一體化、自動化、數控等相關專業(yè);
2. 3-5年以上團隊管理經驗,大型機械制造企業(yè)或同行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3. 具備較強的團隊協(xié)作精神和專業(yè)知識,持續(xù)推動車間生產效率和產品質量的提高;
4. 熟知生產管理、物料采購和運輸等方面的流程和操作,能準確掌控車間生產進度,并能分析、解決生產中的問題。