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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司強(qiáng)電設(shè)備的管理工作
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)強(qiáng)電技工組完成商場的大型機(jī)電設(shè)備設(shè)施的日常管理、養(yǎng)護(hù)及維修工作
3.負(fù)責(zé)組織所管系統(tǒng)工程外包項(xiàng)目的管理與評估，并做好相應(yīng)的質(zhì)量驗(yàn)收工作
4.負(fù)責(zé)編制、修訂所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和安全操作規(guī)程及維護(hù)保養(yǎng)制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查
5.負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定修理方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收
6.負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)的節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好（水、電、油、氣等）節(jié)能降耗工作
7.負(fù)責(zé)組織強(qiáng)電系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備臺帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理存檔及保管工作
8.負(fù)責(zé)開展本系統(tǒng)管理的目標(biāo)考核和成本控制工作, 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉工程、強(qiáng)弱電管理
4、熟悉工程概預(yù)算知識
5、有組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)商場強(qiáng)電的管理經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1、除享有本地具有競爭力的崗位薪酬外，還將視公司業(yè)績狀況發(fā)放相當(dāng)于1-5個月薪酬的年終獎；
2、依照國家相關(guān)規(guī)定按員工實(shí)際工資收入全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金；
3、除正常法定福利外，員工還將享有公司提供的高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、相關(guān)在職培訓(xùn)、免費(fèi)年度體檢、傳統(tǒng)節(jié)日禮品及戶外活動等補(bǔ)充福利。
其它：
1、萬達(dá)提供的廣闊發(fā)展平臺，個人職業(yè)價(jià)值的增值