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1、年齡要求：45周歲以內(nèi)、形象好氣質(zhì)佳

2、教育水平：本科及以上學(xué)歷

3、專業(yè)：工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或與其他公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)

4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)

二、工作內(nèi)容：

1、協(xié)助上級(jí)組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司人力資源、行政等職能戰(zhàn)略的制定,參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司做人才管理儲(chǔ)備。根據(jù)人員需求情況，制定實(shí)施內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
2、根據(jù)公司的情況組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和行政管理中心工作程序。
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，做好相應(yīng)的崗位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案，制定公司年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、制定公司福利政策，負(fù)責(zé)組織公司重大節(jié)日福利物資的選定、采購(gòu)及發(fā)放管理工作。
5、統(tǒng)籌公司的接待、差旅、通訊、快遞等后勤服務(wù)工作。
6、組織辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)。
7、建立完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系，督促部門工作計(jì)劃完成情況與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)決議執(zhí)行情況。
8、組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作、公司文化建設(shè)工作。
9、協(xié)助部分人事行政工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職/離職手續(xù)辦理等。
10、組織開展招聘等工作，參與公司重大的人力資源調(diào)整，發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務(wù)骨干。

三、知識(shí)與技能

1、通曉公司行政管理、人力資源管理各模塊專業(yè)、勞動(dòng)法、物業(yè)管理?xiàng)l例等知識(shí)。
2、能熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3、有一定的跨部門組織及協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

四、福利待遇

1、五險(xiǎn)一金

2、過(guò)節(jié)福利

3、年終獎(jiǎng)

五、工作時(shí)間

1、上班時(shí)間：8:30-17:30

2、周末雙休、節(jié)假日正常休