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“管培生”作為綠城咨詢集團(tuán)儲(chǔ)備的梯隊(duì)人才。我們期望通過(guò)頭部院校招聘樂(lè)于投身咨詢服務(wù)行業(yè)，懷揣咨詢服務(wù)理想的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)3 -5年的培養(yǎng)成為集團(tuán)中高管（管理線）/專業(yè)專家（專業(yè)線）的接班人，實(shí)現(xiàn)其職業(yè)夢(mèng)想。
工作職責(zé)：
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.完成各階段課題任務(wù)，知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；
3.第一階段輪崗結(jié)束后進(jìn)入定崗培養(yǎng)階段，開(kāi)放管理線、職能線、業(yè)務(wù)線崗位，根據(jù)公司需求及個(gè)人綜合能力定崗培養(yǎng)。
任職資格：
1.985/211院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工民建類等專業(yè)不限；
2.具有開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神，懷揣服務(wù)理想，了解咨詢行業(yè)、樂(lè)于投身咨詢服務(wù)行業(yè)；
3.具有良好的溝通能力和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
4.能夠承受工作壓力和迎接挑戰(zhàn)；
5.溝通能力強(qiáng)、擅思考、邏輯強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，具備閉環(huán)思維。
6.【優(yōu)先考慮】大學(xué)或研究生期間，擔(dān)任過(guò)班委及以上學(xué)生干部，含班級(jí)（團(tuán)支部、黨支部）、學(xué)生會(huì)（團(tuán)委、研究生會(huì)）和協(xié)會(huì)（社團(tuán)）擔(dān)任職務(wù)的學(xué)生干部；曾參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)突出者。