工作職責:
1、根據(jù)公司年度銷售目標/季度銷售目標,市場發(fā)展現(xiàn)狀牽頭制定省區(qū)渠道年度/季度/月度計劃,從下到上收集審核目標計劃;
2、管理和分配費用預(yù)算,促銷費用、人員費用、物料費用、贈品費用等管理,確保各項目費用在預(yù)算內(nèi)、并優(yōu)化提升投資效率,費比管控;
3、渠道節(jié)日營銷:針對重點檔期,牽頭輸出市場落地指引,并完成活動跟蹤與復(fù)盤;
4、品牌推廣:承接品牌推廣策略,牽頭分解推廣目標到省區(qū),定期進行進度通報;統(tǒng)籌分配推廣資源(發(fā)布會、校園推廣等),推廣活動落地執(zhí)行并進行復(fù)制
5、追蹤銷售數(shù)據(jù),定期輸出區(qū)域及整體生意分析,為后續(xù)政策活動的調(diào)整制定提供數(shù)據(jù)支持:包括但不僅限于活動執(zhí)行分析,投入產(chǎn)出比 ROI 分析、同環(huán)比銷量分析、活動執(zhí)行現(xiàn)狀分析及競品活動信息、行業(yè)動態(tài)等分析;
任職要求:
1、本科以上學歷,至少具備 3年以上快消品行業(yè)線下營銷經(jīng)驗 ,對新零售O2O具備一定了解;
2、能夠傾聽和理解客戶需求,圍繞客戶真實需求組織公司內(nèi)部資源及時解決客戶痛點問題,實現(xiàn)客戶滿意
3、有較強的學習創(chuàng)新能力,擁抱變化,打破常規(guī),通過持續(xù)學習和不斷思考,嘗試用新方法新思路新技術(shù),以新的視角來對待工作中的情景與問題,促進工作方式及業(yè)績的重大突破
4、框架思維及邏輯思維強,有敏銳的行業(yè)洞察力和策略思考能力,善于分析總結(jié)歸納和快速學習;
5、結(jié)果導(dǎo)向,能夠適應(yīng)在壓力下進行工作。