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公司可提供宿舍，每日有餐補
一、該崗位計劃會在人力資源部兩個模塊進行實習

（一）.員工關系

1.協(xié)助處理勞動合同簽訂、續(xù)簽等全流程。?

2.協(xié)助處理員工檔案體系，涵蓋紙質(zhì)與電子檔案。?

3.與員工溝通，收集反饋，專業(yè)解答員工對公司政策等咨詢。?

4.部分考勤問題處理及整理。

5.系統(tǒng)收集員工關系數(shù)據(jù)，協(xié)助分析，為人力策略提供支撐。?

（二）.招聘

1.招聘支持：招聘全流程參與（職位發(fā)布、篩選簡歷、邀約面試并跟蹤反饋等）；

2.校招支持：協(xié)助策劃校招宣講會、雙選會等活動，參與流程落地；支持校招面試組織，負責物料準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)等。?

3.數(shù)據(jù)與基礎事務：整理社招、校招數(shù)據(jù)，形成分析報表；維護人才庫，協(xié)助完成部門其他基礎工作。

二、任職要求?

1.2026、2027屆人力資源相關專業(yè)本碩均可，需最少連續(xù)實習3個月以上。

2.熟練掌握 Office，懂勞動法規(guī)基礎，了解人力體系。?

3.溝通、協(xié)作佳，工作嚴謹負責，學習與應變能力強。?

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三、你會獲得什么?

1.一份實習兩份收獲：你將深入人力資源部兩大核心模塊實習，每個模塊都配備帶老師。會傾囊相授模塊知識與實操技巧，讓你在短時間內(nèi)高效掌握多領域技能，實現(xiàn)雙倍成長；

2.掌握社招全流程及校招活動策劃執(zhí)行技巧，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗。；

3.接觸行業(yè)精英與高校人才，拓展優(yōu)質(zhì)人脈資源。；

4.提升溝通、組織及數(shù)據(jù)分析能力，適配職場發(fā)展需求；?

5.享受扁平開放的工作氛圍，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲轉(zhuǎn)正機會，并有實習證明。