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職位描述：
1..執(zhí)行公司制定的管理運(yùn)作方案、標(biāo)準(zhǔn)要求，全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)售樓部各部門工作的開展。
2.負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)各部門崗位職責(zé)及管理制度的執(zhí)行情況，制定工作要求、工作計(jì)劃，根據(jù)售樓部實(shí)際情況建立各部門相關(guān)制度。
3.結(jié)合售樓部實(shí)際情況，提出工作建議與措施，經(jīng)公司審批后付諸實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門各項(xiàng)工作及員工的工作完成情況，保證工作質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)制定售樓部工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃，并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，合理配置和管理售樓部的設(shè)備設(shè)施、提高設(shè)設(shè)施的使用率和完好率。
6.負(fù)責(zé)受理客戶投訴，了解客戶對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見及建議。
7.負(fù)責(zé)做好與公司各部門及其它項(xiàng)目之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高員工的工作能力及業(yè)務(wù)技能，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人員。
9.堅(jiān)持每天巡查和定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄，作為當(dāng)月獎(jiǎng)懲依據(jù)及工資調(diào)整依據(jù)。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲、乙及相關(guān)方的工作，及時(shí)溝通，不斷改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
注意事項(xiàng)：投放求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)附帶照片一張！