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崗位職責(zé)：
1.人事方面：涵蓋員工招聘、入職離職手續(xù)、勞動(dòng)合同管理、考勤薪酬核算、社保公積金繳納及員工關(guān)系處理，確保人力資源流程合規(guī)高效。
2.行政方面：負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)設(shè)備管理、文書檔案整理、會(huì)議組織協(xié)調(diào)及后勤保障支持。
3.完成配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2.熟悉法律法規(guī)，了解地方政策。
3.1-2年崗位經(jīng)驗(yàn)，做事有條理，抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)交際溝通協(xié)調(diào)。
4.能適應(yīng)事務(wù)性工作的多變性，工作嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心。