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崗位職責：
1、負責全面統(tǒng)籌管理工廠工作，打通部門墻、高效聯(lián)動、信息互通、快速反應，完成各項工作任務及部門年度目標；
2、負責安排產(chǎn)線工作任務，按照PMC的生產(chǎn)計劃，達成交付質(zhì)量和交期，及時解決生產(chǎn)制程中的各項問題；
3、負責優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，通過數(shù)據(jù)分析和改進建議，識別潛在的瓶頸和問題，并提出解決方案來改善生產(chǎn)流程；
4、負責制定生產(chǎn)制程質(zhì)量控制標準和流程，監(jiān)督生產(chǎn)過程并進行質(zhì)量檢驗與測試，處理質(zhì)量問題并追蹤改進措施的執(zhí)行情況；
5、負責生產(chǎn)設備的維護和保養(yǎng)工作，定期進行設備巡檢和維修，確保設備的正常運行和安全性，提高設備利用效能；
6、負責確保生產(chǎn)過程中的安全環(huán)境，制定安全操作規(guī)程和培訓計劃，預防事故發(fā)生并及時應對緊急情況，定期進行安全檢查和風險評估；
7、負責生產(chǎn)成本的控制，通過降低損耗、品質(zhì)、人工等成本，提高產(chǎn)線的經(jīng)營結(jié)果，并對生產(chǎn)過程中的浪費進行分析和持續(xù)改進；
8、負責每月編制生產(chǎn)報表和分析報告，向上級領導匯報生產(chǎn)情況， 為決策提供數(shù)據(jù)支持；
9、負責維護公司下達的各項規(guī)章制度，主導建設梳理工廠各項工作流程，并持續(xù)更新，確保工廠工作的規(guī)范開展；
10、負責工廠人員的管理帶教、人才梯隊搭建、職責設定、績效考核、培訓培養(yǎng)、問題幫扶解決和工作任務分解驗收， 激勵員工的積極性和創(chuàng)造力，以確保生產(chǎn)線的正常運行；
11、負責高效完成上級領導交辦的工作事項。
任職要求：
1、具有統(tǒng)招本科及以上學歷，理工科背景尤佳，40歲以內(nèi)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，3年以上至少管理過500人以上團隊的部件廠、配件廠設備生產(chǎn)為主的同等職位經(jīng)驗；
3、對生產(chǎn)成本管控、計劃運營、生產(chǎn)工程有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例；
4、熟悉公司全面運營管理，公司運營成本控制，精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理、制造工程及生產(chǎn)品質(zhì)管控；
5、熟悉團隊建設、團隊培養(yǎng)、團隊管理；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有極強的責任心，跟進能力強，懂PDCA管理實踐。