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【崗位職責(zé)】
1、平均月度招聘需求量50-100人（生產(chǎn)技術(shù)、管理崗位）；
2、根據(jù)公司需求及人員編制、招聘計(jì)劃，及時(shí)完成空缺職位的招聘；
3、熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試錄用等工作；
4、主導(dǎo)招聘與人才引進(jìn)工作，及時(shí)滿足公司對(duì)人才的需求；
5、及時(shí)有效的跟用人部門(mén)溝通、反饋招聘進(jìn)度保證用人部門(mén)滿意度；
【任職資格】
1、大專以上學(xué)歷，25-30歲；
2、1-3年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有主動(dòng)搜索人才、挖掘人才的能力；
4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、積極正能量，有責(zé)任心，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
【單休8小時(shí)制（8：00-12：00，13：30-17：30），包吃包住】