我想看免费的a片|人人操屄去人人操|日本免费三级片网站|羞羞资源久久在线|亚洲一二三四区久久久日韩|高清无码精品视频在线观看|日韩一级不卡视频|黄色三级电影片一一区|日本三级片小说在线|日韩成人三级片免费播放

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、建立、健全人力資源各規(guī)章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定；
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案；
4、建立公司的招聘體系，負責在公司內、外收有潛力的和所需求的人才信息并組織招聘工資、管理、協(xié)調、控制各部門招聘工作；
5、建立公司培訓體系，根據(jù)公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況，有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果；
6、合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優(yōu)化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據(jù)；
7、注重員工關系建設、促進員工與管理層之間的有效交流與溝通，營造良好的工作氛圍；
8、組織做好入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關系管理工作，主導員工關系處理，防范勞動用人風險。
8、完成上級領導交辦的其他事宜