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崗位職責(zé)：1、新媒體矩陣運營：負(fù)責(zé)商場官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書、視頻號等）的日常運營，制定各平臺差異化運營策略，提升市場曝光度及用戶粘性。
2、內(nèi)容創(chuàng)意與傳播：策劃符合商場定位的創(chuàng)意內(nèi)容（圖文、短視頻、直播、H5等），結(jié)合節(jié)日、促銷、熱點事件進行精準(zhǔn)傳播。聯(lián)動商戶、KOL/KOC創(chuàng)作種草內(nèi)容，推動線上線下流量轉(zhuǎn)化。
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)測各平臺數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化方案。根據(jù)用戶畫像調(diào)整內(nèi)容策略，提升投放ROI。
4、資源整合與協(xié)作：協(xié)調(diào)運營、招商等部門，確保內(nèi)容與商場整體營銷策略一致。管理外部合作資源（MCN機構(gòu)、媒體、達人等），控制預(yù)算并評估合作效果。
5、團隊管理：負(fù)責(zé)建立新媒體運營指標(biāo)管理及員工考核機制，團隊培訓(xùn)技能提升，提高團隊業(yè)務(wù)能力。
招聘要求：
1、本科及以上，市場營銷、新媒體傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3~5年以上新媒體運營統(tǒng)籌工作與團隊管理經(jīng)驗；有商場背景者優(yōu)先。
2、精通主流新媒體平臺規(guī)則及運營工具（如排版工具、數(shù)據(jù)分析工具、短視頻剪輯軟件）。
3、具備內(nèi)容敏感度和用戶思維：能快速捕捉熱點，結(jié)合商業(yè)目標(biāo)產(chǎn)出爆款內(nèi)容；擅長通過互動、社群運營提升粉絲活躍度。