【工作內(nèi)容】?
1.制定HR管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
2.制定并優(yōu)化薪酬績效體系,建立激勵機制,提升團隊凝聚力。同步優(yōu)化招聘與人才發(fā)展體系,適配業(yè)務需求;
3.根據(jù)業(yè)務變化優(yōu)化績效工具,組織績效目標對齊與評估;
4.牽頭年度薪酬調(diào)研,制定薪酬調(diào)整方案;
5.推動績效結(jié)果與薪酬、晉升、培訓強關聯(lián),季度分析應用成效并持續(xù)優(yōu)化。
【崗位要求】?
1.本科及以上學歷(人力資源專業(yè));?
2.5-8年 HR 工作經(jīng)驗,3 年以上 HR 團隊管理經(jīng)驗;
3.能獨立設計薪酬 / 績效體系,具備HR合規(guī)管理經(jīng)驗;?
【工作時間及薪資福利】
工作時間:8:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息;帶薪年假;
帶薪假期:除法定假期以及帶薪年假外,6.1、3.8、父母或子女生日均享有帶薪假期;
薪資福利:五險一金,薪資面議;年終獎金;
其他福利:春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日福利金;生日、結(jié)婚禮金;出國學習機會;健康體檢;
員工活動:每月、每季度工會活動等,年度旅游一次;
優(yōu)質(zhì)培養(yǎng):公司提供參加各項專業(yè)培訓機會;
辦公地址:大連市西崗區(qū)新開路泰華大廈12樓(市政府后身)