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崗位職責：
1、負責簡歷、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化；
2、依據公司的戰(zhàn)略目標完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對應完成年度人力預算、崗位編制設置、崗位說明書梳理等工作；
3、運用人力資源的各種工具，及時有效的提升公司組織內的管理能力。
崗位要求：
1、管理類相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、具備人力資源知識儲備；
3、熟悉人力資源相關模塊的國家政策及法律法規(guī)；
4、責任心強，仔細認真，具有強烈的服務意識及自我驅動力。