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一、崗位職責(zé)?
1.制定公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，明確市場定位、目標(biāo)客戶群體及推廣方向，推動業(yè)務(wù)營收增長；
2.統(tǒng)籌市場團(tuán)隊(duì)開展建筑行業(yè)市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，為產(chǎn)品研發(fā)與營銷策略調(diào)整提供依據(jù)；?
3.搭建并維護(hù)建筑院校、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)客戶等合作資源網(wǎng)絡(luò)，推動產(chǎn)學(xué)研合作、項(xiàng)目合作及品牌合作落地；?
4.主導(dǎo)公司產(chǎn)品 / 服務(wù)的市場推廣活動，包括展會、學(xué)術(shù)論壇、線上推廣等，提升品牌在建筑領(lǐng)域的知名度與影響力；?
5.負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的日常管理、人才培養(yǎng)與績效評估，打造高效協(xié)作的市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。?
二、任職要求?
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)（如智能建造、土木工程、工程管理等）優(yōu)先；?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 10 年左右建筑相關(guān)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷，且曾在職業(yè)院校擔(dān)任過教研室主任、學(xué)科帶頭人或教學(xué)副院長等職務(wù)；?
3.職稱要求：需具備副教授及以上職稱，熟悉建筑類專業(yè)教學(xué)體系與行業(yè)人才需求；?
4.年齡要求：35周歲以內(nèi)，（特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲），身體健康，能適應(yīng)市場出差與高強(qiáng)度工作；?
三、能力要求?
1.具備敏銳的建筑行業(yè)市場洞察力，有成功的市場拓展或品牌建設(shè)案例；?
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，能高效對接建筑領(lǐng)域各類合作資源；?
3.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，推動目標(biāo)達(dá)成；?
4.熟練使用辦公軟件，具備一定的文案撰寫與活動策劃能力。?
四、福利待遇?
1.薪資待遇：15-30萬（面議）?
2.福利保障：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），額外提供免費(fèi)宿舍、生日福利、帶薪年假、節(jié)日福利；?
3.發(fā)展支持：提供建筑行業(yè)和教育行業(yè)前沿培訓(xùn)、管理能力提升課程，暢通的職業(yè)晉升通道；
4.其他福利：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、建筑行業(yè)交流會議，提供通訊補(bǔ)貼。?
五、應(yīng)聘方式?
1.簡歷投遞：請將個(gè)人簡歷（含個(gè)人基本信息、學(xué)歷背景、工作 / 任教經(jīng)歷、項(xiàng)目成果、職稱證明材料掃描件）發(fā)送至招聘郵箱：***************，郵件主題注明 “市場總監(jiān)應(yīng)聘 - 姓名 - 聯(lián)系電話”；?
2.報(bào)名截止日期：本招聘長期有效。
3.面試流程：簡歷初篩→線上面試（初面）→現(xiàn)場面試（終面，含業(yè)務(wù)能力測試）→錄用通知
4.聯(lián)系電話：*************（龍老師）；?
5.公司地址：浙江省杭州市西湖區(qū)燈彩街創(chuàng)美華彩國際（面試地點(diǎn)另行通知）。?
六、其他說明?
1.應(yīng)聘者需確保所提供材料的真實(shí)性，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格；?
2.公司將對候選人信息嚴(yán)格保密，未錄用人員簡歷不予退還。?