延慶區(qū)保密基地通信電源招聘駐場運維10人(配電系統(tǒng)組長1名、值班人員4名,制冷系統(tǒng)組長1名,值班人員4名。)
工作位置是保密的,就是在延慶,具體可面試私聊。
注明:此崗位入職單位是公司的后項外包公司。
薪資待遇:6-7k 包住不包吃
其他福利:五險一金,年終績效獎勵+防暑降溫補貼(6月-8月每月200元)+過節(jié)費元旦、春節(jié)、五一、十一每個節(jié)日500元+體檢
工作時間7*24小時值班制,具體見下面各崗位情況。
培訓與晉升:提供多方位、開放式的培訓機會,管理職位內部競聘;
休假政策:員工享有國家法定節(jié)假日,帶薪年休假,婚、喪、產假等。
(1)維護范圍
數(shù)據(jù)樓宇內配電系統(tǒng)和制冷系統(tǒng)日常巡檢維護及故障處理和保養(yǎng)工作。
配電系統(tǒng)設備
配電系統(tǒng)設備主要包括 10kV 高壓開關柜、變壓器、交直流配電柜、UPS不間斷電源系統(tǒng)和、240V高壓直流電源系統(tǒng)、電力監(jiān)控系統(tǒng)等設施設備。
冷卻系統(tǒng)設備
冷卻系統(tǒng)主要包括冷水機組設備、空調設備、過濾設備、換熱設備、環(huán)境設備、水站設備、水處理等設備。
(2)人員職責
駐場維護組主要職責為日常7×24小時駐場運維值班。
(3)值班要求
統(tǒng)一提供宿舍(不提供餐食,可點外賣),封閉式管理,值班人員7*24小時不得離開園區(qū),如需要更換值班人員,提前提交換人申請。原則上骨干人員不得隨意更換。
駐場運維人員白天在崗不少于8人,其中配電系統(tǒng)3人,冷卻系統(tǒng)5人;夜間4人在崗(監(jiān)控室內值班),4人在宿舍休息,2人輪崗休息。
需特殊說明的情況:
1. 日常巡視每天4次,例行維護每月1次;預防性維護、年度檢修每年1次。
2. 制冷設備、循環(huán)設備、換熱設備、過濾設備、高壓開關柜、變壓器、HVDC 設備和 UPS 主機的年度檢修服務須在原廠工程師的技術指導下進行,完成相關維護保養(yǎng)工作。
(4)人員招聘要求配電系統(tǒng)
組長1名(原則上相對固定),4名配電系統(tǒng)維護人員。以上人員需提供無犯罪記錄證明,政審合格。
駐場維護組組長職責:
全面負責組織協(xié)調配電系統(tǒng)運維工作及技術支撐指導工作。帶領組員嚴格按要求完成故障應急響應服務,包括故障分析、處理及報告等工作。對于代維服務范圍內的設備與系統(tǒng)現(xiàn)存一般故障,須每三個月內全面排查變配電系統(tǒng)形成書面報告,同時提出消缺建議或方案,并協(xié)助甲方實施消缺工作。
崗位要求:年齡50周歲以下,必須一并持有有效期內的(高、低壓電工特種作業(yè)操作證、高處作業(yè)操作證、制冷與空調作業(yè)操作證、熔化焊接與熱切割作業(yè)操作證、電工中級以上職稱),大專及以上學歷,擁有10年以上配電系統(tǒng)設備代維與技術支持服務管理經驗,精通數(shù)據(jù)機房配電系統(tǒng)設備及代維業(yè)務。需具備扎實的技術功底和出色的溝通協(xié)調能力,能根據(jù)設備或系統(tǒng)故障情況,快速指揮團隊實施搶修以縮短或避免停機時間;完成機房新舊設備拆裝等升級改造工作;并按計劃組織落實例行維修維保等工作。
駐場維護組值班人員職責:
承擔代維服務范圍內通信設備及系統(tǒng)的日常巡檢、例行維保與維修工作,并按要求執(zhí)行保障設備及系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的一切檢查、操作及維修任務。
崗位要求:年齡50周歲以下,必須持有有效期內的(高、低壓電工特種作業(yè)操作證、高處作業(yè)操作證)大專及以上學歷,具備5年以上電氣項目代維與技術支持服務經驗;熟練掌握設備維護維修技能,按時保質完成設備保養(yǎng)檢修工作,并具備快速解決各類突發(fā)故障的實戰(zhàn)能力與經驗。
注:有通信電源中級或高級證書、制冷與空調作業(yè)操作證者優(yōu)先考慮;具備110kV變配電維護經驗或5年以上安裝維修經驗者優(yōu)先。
制冷系統(tǒng)
組長1名(原則上相對固定)、4名工程師值班人員(其中至少包括1名冷水機組工程師、1名冷卻塔工程師、1名水處理系統(tǒng)工程師和1名機房專用空調工程師)。以上人員無犯罪紀律,政審合格。
駐場維護組組長職責:
全面負責冷卻系統(tǒng)運維事務,協(xié)調組織運維計劃的制訂和實施,負責現(xiàn)場技術指導和技術支撐,并主導機房新舊設備拆裝等升級改造工作,包括故障分析、處理及報告等工作。對于當前代維服務范圍內的設備與系統(tǒng)現(xiàn)存一般故障,須于正式入駐后三個月內全面排制冷系統(tǒng)及水處理系統(tǒng),形成書面報告提交采購方確認,同時提出消缺建議或方案,并協(xié)助采購方實施消缺。
崗位要求:年齡50周歲以下,必須持有有效期內的(高、低壓電工特種作業(yè)操作證、高處作業(yè)操作證、制冷與空調作業(yè)操作證、熔化焊接與熱切割作業(yè)操作證、制冷中級以上職稱)大專及以上學歷。具備5年以上制冷系統(tǒng)項目代維與技術支持的團隊管理經驗,熟悉數(shù)據(jù)中心機房制冷系統(tǒng)維護流程,擁有扎實的技術功底與突出的溝通協(xié)調能力,能快速診斷設備及系統(tǒng)故障并評估風險。需根據(jù)故障情況高效指揮團隊搶修,最大限度減少停機時間。
駐場值班人員職責:
主要職責為日常7×24小時駐場運維值班,執(zhí)行代維服務范圍內設備與系統(tǒng)的日常巡視、例行維護工作,并依據(jù)采購方要求完成保障設備系統(tǒng)安全運行的相關檢查、操作及維修任務。
崗位要求:年齡50周歲以下,必須持有有效期內的(低壓電工特種作業(yè)操作證、制冷與空調作業(yè)操作證、高處作業(yè)操作證、熔化焊接與熱切割作業(yè)操作證);大專及以上學歷,需精通制冷系統(tǒng)代維維修技能,高效完成服務內容,并具備處理各類突發(fā)故障的實戰(zhàn)經驗與解決能力。
注:具備5年以上制冷系統(tǒng)代維與技術支持服務經驗(持有高壓電工特種作業(yè)證、通信電源中級或高級證書、且具有5年以上安裝維修保養(yǎng)經驗者優(yōu)先)。