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工作職責：
1、負責客戶人員外包項目交付的工作，深入理解行業(yè)崗位招聘要求；
2、客戶關系維護，加強客戶粘性，通過各種渠道深入了解甲方項目實際情況，為公司挖掘潛在需求；
3、密切跟進客戶需求，與招聘團隊保持良好的溝通，有效的推進客戶需求進程，快速滿足客戶用人需求；
4、熟悉客戶面試流程，面試跟進和結果跟蹤及反饋，并及時調(diào)整招聘方向和招聘目標計劃；
5、協(xié)助人力資源部建設員工溝通渠道，維護員工關系，深入了解項目情況，了解員工動態(tài)；
任職要求：
1、思路清晰，溝通順暢，情緒穩(wěn)定，對相關崗位市場資源了解，能與客戶溝通等相關工作
2、責任心強，執(zhí)行、推動能力強，具備一定抗壓能力，有效推動跨部門協(xié)作
3、熟悉外包人員管理流程和人力資源知識體系，有外包團隊管理工作經(jīng)驗，曾有研發(fā)/招聘等相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4、本科及以上學歷，計算機或者人力資源相關專業(yè)，3年以上項目人力外包交付經(jīng)驗
5、熟練使用辦公軟件，word，excel，ppt等