職位描述
護(hù)理醫(yī)學(xué)運(yùn)營(yíng)康復(fù)婦產(chǎn)臨床學(xué)術(shù)醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公立醫(yī)院產(chǎn)后康復(fù)科室共建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等；
1、負(fù)責(zé)公立醫(yī)院產(chǎn)后康復(fù)科室共建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等；
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)相關(guān)關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù)等，獲得院方對(duì)科室發(fā)展的支持和幫助；
3、建立顧客預(yù)約流程、接診流程、治療流程、服務(wù)流程、回訪流程等，提升工作效率，提升顧客體驗(yàn)感和滿意度；
4、做好科室內(nèi)外、線上線下宣傳，以及社群運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)科室市場(chǎng)推廣活動(dòng)，增加科室流量；
5、數(shù)據(jù)對(duì)比分析，挖掘收入增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)行資源有效配置，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求：
1.年齡25-35歲，臨床、中醫(yī)、護(hù)理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.5年以上年產(chǎn)后康復(fù)、中醫(yī)康復(fù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.邏輯思維清晰，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，具備較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新服務(wù)能力；
4.本崗位要求省內(nèi)出差，一般周一到周五出差，周六上午公司會(huì)議。
3、建立顧客預(yù)約流程、接診流程、治療流程、服務(wù)流程、回訪流程等，提升工作效率，提升顧客體驗(yàn)感和滿意度；
4、做好科室內(nèi)外、線上線下宣傳，以及社群運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)科室市場(chǎng)推廣活動(dòng)，增加科室流量；
5、數(shù)據(jù)對(duì)比分析，挖掘收入增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)行資源有效配置，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
任職要求：
1.年齡25-35歲，臨床、中醫(yī)、護(hù)理、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.5年以上年產(chǎn)后康復(fù)、中醫(yī)康復(fù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，或5年以上醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.邏輯思維清晰，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致，具備較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新服務(wù)能力；
4.本崗位要求省內(nèi)出差，一般周一到周五出差，周六上午公司會(huì)議。
工作地點(diǎn)
鄭州二七區(qū)興華南街27號(hào)附2號(hào)六樓
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職位發(fā)布者
何先生/HR
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鄭州海匯醫(yī)療設(shè)備有限公司海匯醫(yī)療以“關(guān)愛(ài)生命，呵護(hù)健康”為己任，放眼全球、立足河南，致力于成為區(qū)域內(nèi)卓越的醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，普及高端醫(yī)療科技，讓更多人享受優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷。代理國(guó)際國(guó)內(nèi)一線品牌（德?tīng)柛?、深圳科曼、深圳華聲、北京龍馬負(fù)圖、南京麥瀾德、寧波奧丞、西湖維泰等），目前擁有近20個(gè)產(chǎn)品的省級(jí)代理權(quán)。在婦產(chǎn)/全科、麻醉/重癥領(lǐng)域，已做到河南省內(nèi)前三。企業(yè)員工規(guī)模100余人，其中本科以上學(xué)歷人員占70%。設(shè)有婦產(chǎn)全科事業(yè)部、麻醉重癥事業(yè)部、達(dá)芬奇醫(yī)生集團(tuán)、武漢海之匯、財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈部和行政人事部。搭建了行業(yè)內(nèi)相對(duì)完善的組織架構(gòu)，組織清晰、職責(zé)完善、管理有序。企業(yè)內(nèi)部不僅建立了事業(yè)合伙人機(jī)制、股權(quán)激勵(lì)和利潤(rùn)分享機(jī)制，幫助員工“發(fā)財(cái)”，而且搭建了完善的人才培養(yǎng)體系，打造學(xué)習(xí)型組織，建立縱向、橫向發(fā)展通道，多元的歷練機(jī)會(huì)，公平的施展平臺(tái)，幫助員工“發(fā)展”。海納百川，匯聚成長(zhǎng)力量。海匯醫(yī)療，規(guī)劃利用3到5年的時(shí)間，把企業(yè)打造成婦產(chǎn)、麻醉、重癥領(lǐng)域最專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)商，建設(shè)一家偉大的、受人尊敬的公司，讓每一位員工成為值得尊敬的人，把企業(yè)打造成事業(yè)的平臺(tái)、發(fā)展的平臺(tái)、造富的平臺(tái)，讓企業(yè)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮其應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
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