職位描述
數(shù)據(jù)中臺開發(fā)JavaFlinkSparkHadoop
工作職責：
1.負責公司各業(yè)務數(shù)據(jù)指標體系和全局核心數(shù)據(jù)的模型設計和落地，支撐日常業(yè)務報表和應用；
2.負責數(shù)倉底座模型調(diào)研設計與開發(fā)、數(shù)據(jù)治理、模型優(yōu)化；
3. 承接業(yè)務專題數(shù)據(jù)分析項目，針對重點業(yè)務與項目，積極理解與影響業(yè)務，制定并落地數(shù)據(jù)支持方案，包括不限于分析指標體系、經(jīng)營分析專題、痛點問題拆解分析等，支持全面結(jié)論和策略建議的輸出，輔助決策
4. 持續(xù)監(jiān)控數(shù)據(jù)架構(gòu)的性能與穩(wěn)定性，及時進行調(diào)優(yōu)，保障架構(gòu)的高可靠性;
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3. 承接業(yè)務專題數(shù)據(jù)分析項目，針對重點業(yè)務與項目，積極理解與影響業(yè)務，制定并落地數(shù)據(jù)支持方案，包括不限于分析指標體系、經(jīng)營分析專題、痛點問題拆解分析等，支持全面結(jié)論和策略建議的輸出，輔助決策
4. 持續(xù)監(jiān)控數(shù)據(jù)架構(gòu)的性能與穩(wěn)定性，及時進行調(diào)優(yōu)，保障架構(gòu)的高可靠性;
任職資格：
1. 5年以上大數(shù)據(jù)數(shù)倉搭建或開發(fā)經(jīng)驗
2. 統(tǒng)招本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術等相關專業(yè)
3. 熟悉Linux，熟練使用shell
4. 熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺組件Hadoop, Hive, Spark, Flink，Kafka等，對大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和平臺有一定的理解和實踐; 熟悉實時計算優(yōu)先
1. 5年以上大數(shù)據(jù)數(shù)倉搭建或開發(fā)經(jīng)驗
2. 統(tǒng)招本科或以上學歷，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術等相關專業(yè)
3. 熟悉Linux，熟練使用shell
4. 熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺組件Hadoop, Hive, Spark, Flink，Kafka等，對大數(shù)據(jù)基礎架構(gòu)和平臺有一定的理解和實踐; 熟悉實時計算優(yōu)先
工作地點
深圳福田區(qū)印力中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王先生/hr
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務，O2O招聘平臺，及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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