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1. 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、資料齊全。
2. 協(xié)助開(kāi)展澳門(mén)地區(qū)的招聘工作，包括職位發(fā)布、面試安排及勞工局相關(guān)申報(bào)。
3. 管理外勞配額，負(fù)責(zé)外勞人員的證件辦理、續(xù)期、取消及日常關(guān)系維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)員工宿舍的入住、退宿、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及日常維護(hù)等統(tǒng)籌管理工作。
5. 完成澳門(mén)員工社保、勞工保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納及工傷申報(bào)等福利事務(wù)處理。
6. 維護(hù)及更新員工檔案、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保各類(lèi)人事報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有澳門(mén)人事操作或外勞管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉內(nèi)地及澳門(mén)勞動(dòng)法規(guī)、外勞辦理流程；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文檔處理與數(shù)據(jù)整理能力；
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心與跨部門(mén)協(xié)作能力；
6.能適應(yīng)多任務(wù)處理，工作細(xì)致、有條理。