崗位職責:
1.全面負責跟進業(yè)務部門招聘需求,整合招聘資源,制定相應的招聘策略并予以實施完成;
2.開拓和利用各種招聘渠道,滿足公司人才需求;
3.收集市場人才信息,進行相關行業(yè)人才mapping;
4.負責招聘重點項目所屬業(yè)務領域內部的落地與推動執(zhí)行,包括但不限于招聘效率分析/面試官培訓等;
5.推動公司招聘運營工作,技術跟進招聘需求,定期進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,招聘報表制作,完成招聘任務;
任職要求:
任職資格:
1.本科以上學歷,3年及以上HR或獵頭招聘經驗;
2.熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧;
3.良好的溝通能力,團隊協(xié)作精神,主動學習,積極驅動,反應靈敏,責任心強;