我想看免费的a片|人人操屄去人人操|日本免费三级片网站|羞羞资源久久在线|亚洲一二三四区久久久日韩|高清无码精品视频在线观看|日韩一级不卡视频|黄色三级电影片一一区|日本三级片小说在线|日韩成人三级片免费播放

崗位職責：
1、招聘全流程管理：根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定年度/季度招聘計劃，分析崗位需求并明確人才畫像；獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、背景調查及錄用通知發(fā)放，確保招聘流程高效合規(guī)；針對技術類崗位（如檢測員、認證工程師）與業(yè)務部門緊密溝通，精準匹配專業(yè)技能要求。
2、人才庫與渠道優(yōu)化：維護智聯、獵聘等招聘渠道，開拓新招聘渠道（如校招、獵頭、行業(yè)論壇），建立關鍵崗位人才儲備庫；定期分析招聘數據（如渠道轉化率、崗位留存率），提出流程優(yōu)化建議。
3、人力資源基礎事務：負責員工入離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，管理勞動合同及人事檔案；
核算考勤、薪酬及社保公積金增減員操作，確保數據準確性；協助處理勞動糾紛，熟悉《勞動合同法》及相關政策法規(guī)。
4、員工關系與企業(yè)文化：組織新員工培訓及團隊活動，推動企業(yè)文化落地；協助上級開展員工滿意度調研，優(yōu)化員工關懷措施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先；持有人力資源管理師證書或SHE、檢測認證行業(yè)相關培訓經歷者加分；
2、1-3年以上經驗，具備團隊管理能力及SHE、檢測認證行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè)；
4、擅長跨部門協作，能快速理解業(yè)務部門用人需求；
5、熟練使用Excel或HR系統進行招聘數據統計與分析；
6、責任心強，具備抗壓能力及多任務處理能力；性格開朗，善于維護內外部合作關系（如高校、培訓機構）。