崗位職責:
1、熟悉招聘流程,具備一定招聘技巧,對網絡招聘運用熟練;
2、進行需求分析、建立招聘渠道、發(fā)布職位、篩選簡歷、通知面試、初試工作;
3、篩選合適的人選推薦至合作客戶,進行簡歷包裝等優(yōu)化行為;
4、及時跟蹤入選人員,進行面試反饋、總結及入職引導與維護。
崗位要求:
1、人力資源或經濟管理類相關專業(yè)畢業(yè);
2、擁有1-3年的招聘工作經驗;
3、具備流暢的語言溝通能力,抗壓力強;
4、有耐心、真誠、自信。
【我們的優(yōu)勢】
1、提供有競爭力的薪資;
2、享受每年一次普調工資機會;
3、享有年終獎金;
4、為員工繳納五險及住房公積金;
5、生日驚喜、司齡驚喜;
6、節(jié)假日福利;
7、雙休制,所有節(jié)假日均按照國家法定執(zhí)行;
8、年休假(五天以上)及婚假、產育假(陪產假)等休假制度;
9、定期組織戶外拓展活動以及聚餐活動;
10、高新前沿的技能培訓。