崗位職責:
  崗位職責:
  1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務需要,為公司高精尖人才需求提供有力支持和專業(yè)招聘服務;
  2. 新員工入職全流程管理,以及信息系統(tǒng)維護;
  3. 招聘渠道開發(fā)及管理,保持與維護良好的人才服務供應商合作關系。
  4. 完成領導交辦的臨時工作任務。
  任職要求:
  任職要求:
  1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、英語等相關專業(yè),具備3年以上人力資源招聘經驗,具備獵聘中、高端職位招聘工作經驗;
  2. 熟悉國外招聘渠道并能夠靈活運用,具備一定的招聘人脈資源(歐美/南美/東南亞);
  3. 掌握各類面試技巧,能針對不同崗位設計面試提綱、評價標準;
  4. 具備敏銳的觀察能力,優(yōu)秀的判斷能力,學習能力強,邏輯思維與分析能力,善于協(xié)調溝通。