職位描述
招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師績效管理員工關(guān)系會議/展覽酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1、牽頭制定年度人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人員編制、招聘需求與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、負責(zé)招聘全流程管理，通過多種渠道甄選人才，確保核心崗位及時到崗，并辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全周期手續(xù)。
3、建立并實施公司的薪酬福利與績效考核體系，處理相關(guān)異議，協(xié)助制定員工改進計劃。
4、搭建公司培訓(xùn)體系，制定并組織實施年度培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，支持人才梯隊建設(shè)。
5、建立健全并持續(xù)優(yōu)化人事管理制度，確保合規(guī)有效，并組織制度宣導(dǎo)與修訂。
6、定期進行人事數(shù)據(jù)分析，編制報告以供決策參考，并協(xié)同各業(yè)態(tài)人事部門解決相關(guān)問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先。
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有會議會展、高星級酒店人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備崗位職責(zé)所需專業(yè)知識，熟悉會議會展、酒店行業(yè)人才特性與薪酬水平者優(yōu)先；熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件；具備基礎(chǔ)的公文寫作能力，能獨立撰寫招聘、人事制度等正式文件。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、制度落地能力、數(shù)據(jù)分析能力。
1、牽頭制定年度人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人員編制、招聘需求與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化方向，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、負責(zé)招聘全流程管理，通過多種渠道甄選人才，確保核心崗位及時到崗，并辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等全周期手續(xù)。
3、建立并實施公司的薪酬福利與績效考核體系，處理相關(guān)異議，協(xié)助制定員工改進計劃。
4、搭建公司培訓(xùn)體系，制定并組織實施年度培訓(xùn)計劃，跟蹤培訓(xùn)效果，支持人才梯隊建設(shè)。
5、建立健全并持續(xù)優(yōu)化人事管理制度，確保合規(guī)有效，并組織制度宣導(dǎo)與修訂。
6、定期進行人事數(shù)據(jù)分析，編制報告以供決策參考，并協(xié)同各業(yè)態(tài)人事部門解決相關(guān)問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，黨員優(yōu)先。
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有會議會展、高星級酒店人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備崗位職責(zé)所需專業(yè)知識，熟悉會議會展、酒店行業(yè)人才特性與薪酬水平者優(yōu)先；熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件；具備基礎(chǔ)的公文寫作能力，能獨立撰寫招聘、人事制度等正式文件。
4、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、制度落地能力、數(shù)據(jù)分析能力。
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工作地點
金水區(qū)鄭州市國際文化交流中心
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鄭州市鄭汴開發(fā)建設(shè)有限公司鄭州市鄭汴開發(fā)建設(shè)有限公司是鄭州市鄭東新區(qū)國有獨資公司，是鄭州市鄭東新區(qū)管理委員會聚合、融通、引導(dǎo)國有資本運營和投資的主體，是服務(wù)白沙園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的投融資平臺、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)平臺和社會服務(wù)平臺。公司經(jīng)營范圍為“基礎(chǔ)設(shè)施項目的投資與開發(fā)；土地整理與開發(fā)；相關(guān)建設(shè)項目的投資與服務(wù)”。自成立以來，公司不斷完善發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，通過政府主導(dǎo)，市場化運作全面參與和服務(wù)白沙園區(qū)建設(shè)。截止2013年底，公司總資產(chǎn)約70億元，參控股企業(yè)7家，相繼投資建設(shè)了區(qū)域產(chǎn)業(yè)配套工程、城市道路、橋梁、水系工程、變電站、水廠等一批支撐區(qū)域發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，其中包括方特歡樂世界一期基礎(chǔ)設(shè)施配套工程、鄭開城際鐵路鄭信路樞紐配套工程、象湖生態(tài)水系工程、鄭信公園、區(qū)域路橋、鄭汴產(chǎn)業(yè)帶投資大廈、中原智慧城等一批省市重點工程，逐步建立了基礎(chǔ)設(shè)施、房產(chǎn)開發(fā)、資本運營三大主力業(yè)務(wù)板塊。著眼未來，公司將繼續(xù)提高、完善經(jīng)營管理、工程建設(shè)管理、項目運營管理能力，在項目管理、地產(chǎn)開發(fā)、市政公共設(shè)施產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營等領(lǐng)域形成核心競爭優(yōu)勢，將公司打造成為優(yōu)秀的城市建設(shè)、運營、服務(wù)商。
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