職位描述
高新技術(shù)企業(yè)企業(yè)會計初級職稱會計中級職稱會計科技公司美團(tuán)、抖音
1.制定基本的財務(wù)制度，如差旅費(fèi)報銷制度、費(fèi)用報銷制度、固定資產(chǎn)管理制度、存貨盤點(diǎn)制度等。
2.審核單據(jù)和核對往來賬：根據(jù)公司的制度流程審核單據(jù)，包括費(fèi)用報銷單、銷售出庫單、入庫單等。核對往來賬，包括與客戶對賬、與供應(yīng)商對賬，內(nèi)部員工，關(guān)聯(lián)公司的資金往來等。
3.固定資產(chǎn)的登賬與管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登賬與管理。
4.計提各種分錄：計提各種分錄，例如折舊分錄，攤銷分錄，工資，稅金等等。
5.成本核算：合理結(jié)轉(zhuǎn)公司的成本。
6.稅務(wù)申報：包括增值稅申報、附加稅申報、印花稅申報，個人所得稅申報、企業(yè)所得稅申報及匯算清繳的相關(guān)事項(xiàng)。
7.編制會計分錄和財務(wù)報表：根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會計分錄，出具三大報表。
8.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)操作：根據(jù)公司規(guī)定，審核原始憑證的合法性、合理性及真實(shí)性。準(zhǔn)確及時做好賬務(wù)結(jié)算工作，進(jìn)行正確的財務(wù)核算，負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表。熟悉稅務(wù)申報等業(yè)務(wù)。
2.審核單據(jù)和核對往來賬：根據(jù)公司的制度流程審核單據(jù)，包括費(fèi)用報銷單、銷售出庫單、入庫單等。核對往來賬，包括與客戶對賬、與供應(yīng)商對賬，內(nèi)部員工，關(guān)聯(lián)公司的資金往來等。
3.固定資產(chǎn)的登賬與管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登賬與管理。
4.計提各種分錄：計提各種分錄，例如折舊分錄，攤銷分錄，工資，稅金等等。
5.成本核算：合理結(jié)轉(zhuǎn)公司的成本。
6.稅務(wù)申報：包括增值稅申報、附加稅申報、印花稅申報，個人所得稅申報、企業(yè)所得稅申報及匯算清繳的相關(guān)事項(xiàng)。
7.編制會計分錄和財務(wù)報表：根據(jù)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會計分錄，出具三大報表。
8.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)操作：根據(jù)公司規(guī)定，審核原始憑證的合法性、合理性及真實(shí)性。準(zhǔn)確及時做好賬務(wù)結(jié)算工作，進(jìn)行正確的財務(wù)核算，負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表。熟悉稅務(wù)申報等業(yè)務(wù)。
任職資格：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備會計職稱。有科技公司賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。1年以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般納稅人賬務(wù)處理。了解相關(guān)財稅法律法規(guī)，企業(yè)財務(wù)制度及流程。熟練使用辦公軟件及金碟財務(wù)軟件。良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
廣州黃埔區(qū)科學(xué)城信息大廈東座
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李女士/人事專員
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廣東國威建設(shè)有限公司廣東國威建設(shè)有限公司是從事海內(nèi)、外工程施工與設(shè)計的大型建設(shè)集團(tuán)公司，公司擁有國家商務(wù)部門頒發(fā)的“中華人民共和國對外承包工程資格證書”；是一家集“建筑裝修裝飾工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施施工工程、建筑裝修裝飾工程設(shè)計、消防設(shè)施工程設(shè)計”等資質(zhì)證書的建筑工程綜合服務(wù)商。公司通過了"ISO9001質(zhì)量管理體系"、"ISO14000環(huán)境管理體系"及"GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系"的認(rèn)證，形成工程項(xiàng)目“三合一”的綜合管理體系，并與實(shí)踐緊密結(jié)合，成為在保證工程質(zhì)量的同時，注重環(huán)保、職業(yè)健康安全的有效手段；取得了廣州市人民銀行認(rèn)定的資信評估機(jī)構(gòu)評定的“AAA”級資信單位，廣東省工商行政管理局評定的“重合同守信用”企業(yè)，獲得廣東省政府主管部門頒發(fā)的"安全生產(chǎn)許可證，是具有獨(dú)立法人資格的省屬施工企業(yè)。企業(yè)在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)、提拔上奉行“德才兼?zhèn)洌ú攀桥e”的原則，吸引了一大批各地的優(yōu)秀人才。公司現(xiàn)有員工200人，其中中高級專業(yè)人員及管理人員56余人。
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