職位描述
人工智能
1、熟悉常用的圖像處理與增強(qiáng)算法，熟悉常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法及其在圖像識別中的應(yīng)用:
2、負(fù)責(zé)橋梁監(jiān)測數(shù)據(jù)采集、清洗、建模、轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析等;
3、負(fù)責(zé)橋梁監(jiān)測數(shù)據(jù)建模分析、挖掘算法，保障監(jiān)測系統(tǒng)軟件的正常運(yùn)行、維護(hù)，了解網(wǎng)絡(luò)
基礎(chǔ)知識及常用的網(wǎng)絡(luò)指令，能完成簡單的網(wǎng)絡(luò)故障排除及網(wǎng)絡(luò)配置;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)測系統(tǒng)項(xiàng)目的解決方案，項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)文件，客戶溝通，方宣講等;
5、需要結(jié)合現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析技術(shù)、結(jié)構(gòu)力學(xué)知識、橋梁病害以及設(shè)備故障機(jī)理，定期向
客戶提供橋梁數(shù)據(jù)分析及評估報(bào)告，幫助客戶了解監(jiān)測價(jià)值;
6、擁有大數(shù)據(jù)分析及橋梁專業(yè)交叉背景的人員優(yōu)先;
7、有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、計(jì)算機(jī)視覺、大數(shù)據(jù)分析方面的技術(shù)研發(fā)方面經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)橋梁監(jiān)測數(shù)據(jù)采集、清洗、建模、轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)異常分析等;
3、負(fù)責(zé)橋梁監(jiān)測數(shù)據(jù)建模分析、挖掘算法，保障監(jiān)測系統(tǒng)軟件的正常運(yùn)行、維護(hù)，了解網(wǎng)絡(luò)
基礎(chǔ)知識及常用的網(wǎng)絡(luò)指令，能完成簡單的網(wǎng)絡(luò)故障排除及網(wǎng)絡(luò)配置;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)測系統(tǒng)項(xiàng)目的解決方案，項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)文件，客戶溝通，方宣講等;
5、需要結(jié)合現(xiàn)代數(shù)據(jù)分析技術(shù)、結(jié)構(gòu)力學(xué)知識、橋梁病害以及設(shè)備故障機(jī)理，定期向
客戶提供橋梁數(shù)據(jù)分析及評估報(bào)告，幫助客戶了解監(jiān)測價(jià)值;
6、擁有大數(shù)據(jù)分析及橋梁專業(yè)交叉背景的人員優(yōu)先;
7、有機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能、計(jì)算機(jī)視覺、大數(shù)據(jù)分析方面的技術(shù)研發(fā)方面經(jīng)歷者優(yōu)先;
工作地點(diǎn)
秦淮區(qū)南京秦淮天安數(shù)碼城
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職位發(fā)布者
胡紫微/人事專員
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江蘇華通工程技術(shù)有限公司
江蘇華通工程技術(shù)有限公司是由江蘇高速公路工程養(yǎng)護(hù)有限公司和華設(shè)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司共同組建的有限責(zé)任公司，成立于2004年，主要從事橋梁、隧道、水工、房屋結(jié)構(gòu)的檢測、加固設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)及項(xiàng)目管理、技術(shù)服務(wù)、軟件開發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓，建筑新材料的研發(fā)、推廣和銷售，以及市政工程的設(shè)計(jì)、施工。公司先后完成了江蘇省內(nèi)外高速公路、國省干線公路、地方公路、市政道路、鐵路等橋梁設(shè)計(jì)、檢測、維修和施工監(jiān)控等項(xiàng)目，是一家具有豐富的橋梁科研、檢測、評估、加固設(shè)計(jì)、施工監(jiān)控及維修經(jīng)驗(yàn)的高新技術(shù)企業(yè)。公司自成立以來，完成了省內(nèi)外多座火損、撞損等橋梁的檢測鑒定任務(wù)，在省內(nèi)首次實(shí)施了拱橋吊桿更換、橋梁支座更換、樁基托換、基礎(chǔ)糾偏、體外預(yù)應(yīng)力等橋梁專項(xiàng)加固，在國內(nèi)外首次實(shí)現(xiàn)了實(shí)橋預(yù)應(yīng)力碳纖維布加固的技術(shù)實(shí)踐與應(yīng)用，在橋梁維修加固技術(shù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的優(yōu)勢。公司具有健全、規(guī)范的管理、薪酬體系，按國家《勞動(dòng)法》提供優(yōu)厚的福利待遇。公司擁有良好的工作環(huán)境，為員工提供了更好的工作、發(fā)展平臺以及健全的晉升通道。
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