崗位職責(zé):
1、代理商開發(fā)與招募。根據(jù)公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄地市的代理商開發(fā)計(jì)劃,積極尋訪、評估、篩選并簽約符合公司標(biāo)準(zhǔn)的代理商;
2、代理商日常管理與支持。組織代理商團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、技術(shù)參數(shù)及競爭優(yōu)勢,提升銷售能力;
3、代理商日常管理與維護(hù)。定期分析代理商銷售數(shù)據(jù),制定改進(jìn)計(jì)劃,確保目標(biāo)達(dá)成。及時(shí)響應(yīng)代理商反饋的市場、產(chǎn)品或服務(wù)問題,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決。通過定期拜訪、會議及線上溝通,增強(qiáng)代理商忠誠度,建立長期合作。
4、市場信息收集與反饋。監(jiān)控地級市競爭對手動(dòng)態(tài),包括產(chǎn)品、價(jià)格、促銷策略等,為公司策略調(diào)整提供依據(jù)。
5、代理商考核與優(yōu)化。根據(jù)銷售目標(biāo)、市場覆蓋率、客戶滿意度等指標(biāo),定期評估代理商表現(xiàn)。對連續(xù)不達(dá)標(biāo)或違規(guī)的代理商,提出終止合作建議,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上建筑智能化、能源物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上地級市渠道開發(fā)或代理商管理經(jīng)驗(yàn),熟悉地級市市場環(huán)境。
2、具備獨(dú)立開發(fā)區(qū)域市場的能力,有成功的代理商開發(fā)案例。
3、熟悉渠道銷售模式,精通代理商管理、激勵(lì)與培訓(xùn)的流程與方法優(yōu)先。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和客戶關(guān)系維護(hù)能力。
5、能承受較強(qiáng)的工作壓力,適應(yīng)頻繁的區(qū)域內(nèi)出差。