工作職責1、完成伺服電機數(shù)字產(chǎn)品創(chuàng)新研究及聯(lián)合實驗室管理等的創(chuàng)新策劃、創(chuàng)新管理和創(chuàng)新績效等工作目標任務要求; 
2、完成伺服電機產(chǎn)品的收入與利潤持續(xù)增長、成本與存貨精準管控、內(nèi)控與合規(guī)體系完善的創(chuàng)新和運營工作等工作目標任務要求; 
3、完成技術(shù)團隊、項目團隊、運營團隊和部門伺服電機項目組團隊的建設和培養(yǎng)等工作目標任務要求; 
包括但不限于聚焦伺服電機產(chǎn)品,實現(xiàn)行業(yè)龍頭和隱形冠軍計劃的規(guī)劃。
 任職要求1、年齡45周歲以內(nèi),本科及以上學歷,電機、電氣及相關(guān)工科類專業(yè),碩士、博士優(yōu)先; 
2、五年年以上傳動/驅(qū)動/控制行業(yè)電機設計工作經(jīng)驗; 
3、十年以上團隊和項目管理經(jīng)驗。 
擅長伺服電機的創(chuàng)新策劃、創(chuàng)新管理和創(chuàng)新績效工作,擁有超強的執(zhí)行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。