職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政管理工作,為公司正常運營提供服務(wù)和保障;
2、負(fù)責(zé)提升和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、整體辦公環(huán)境,建設(shè)高效的工作氛圍;
3、負(fù)責(zé)梳理公司行政方面的各項規(guī)章制度,規(guī)劃并實施基于公司企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展的各項行政人事運營體系,并落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織及大型會議籌備、組織與管理工作;
5、負(fù)責(zé)外聯(lián)維護(hù),規(guī)劃外聯(lián)接待流程、落實執(zhí)行,提升公司外聯(lián)接待高度與檔次;
6、負(fù)責(zé)行政類的印章管理、檔案管理和固定資產(chǎn)管理工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,輔助各分子公司的行政工作的指導(dǎo)與管控;
8、負(fù)責(zé)公司黨支部和工會相關(guān)事項;
9、負(fù)責(zé)處理公司各類危機(jī)公關(guān)事件;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求:
1、35-45歲,行政管理、企業(yè)管理、人力資源等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、5年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗,大型企業(yè)3年以上行政人事總監(jiān)或高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉公文寫作,外聯(lián)能力強(qiáng)。