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主要崗位職責
1.制定并帶領團隊完成公司下達的年度、季度和月度銷售目標；
2.密切監(jiān)控團隊及個人的銷售業(yè)績，分析數(shù)據(jù)，及時調整策略以確保目標達成。
3.深入分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求，制定有效的區(qū)域/產品線銷售策略和行動計劃。
4.將公司整體銷售策略分解為團隊可執(zhí)行的具體任務和目標。
5.負責銷售團隊的招聘、選拔、入職培訓和持續(xù)發(fā)展。指導團隊運用有效的銷售流程、方法和工具（如CRM系統(tǒng)）。
6.指導并參與重要客戶的維護與深度開發(fā)，建立長期戰(zhàn)略合作關系。
7.識別新的市場機會和潛在客戶群，領導團隊進行業(yè)務拓展。
8.定期向上級管理層提供準確、及時的銷售報告、預測和分析，包括業(yè)績回顧、機會管道、風險預警等。
9.持續(xù)優(yōu)化銷售流程、方法和工具，提升團隊效率和效能。
任職要求 ：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年的銷售經驗，其中至少 3年的銷售團隊管理經驗。
3.在音響行業(yè)有成功銷售和管理經驗者優(yōu)先。
4.有成功帶領團隊達成或超額完成銷售目標的過往業(yè)績證明。
5.卓越的領導力與團隊建設能力： 能夠有效激勵、指導和培養(yǎng)團隊成員。
6.出色的銷售技巧與談判能力： 精通銷售流程、客戶開發(fā)、關系維護和復雜談判。
7.能夠洞察市場，制定并有效執(zhí)行銷售策略。
8.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力： 熟練運用銷售數(shù)據(jù)進行分析、預測和決策。
9.出色的跨部門協(xié)調能力和向上匯報能力（書面和口頭）。