工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù),包括但不限于車輛/辦公用品/后勤的管理及費(fèi)用結(jié)算、辦公環(huán)境維護(hù)管理監(jiān)督、會(huì)議及來(lái)賓接待、電話接聽(tīng)等工作; 
2.負(fù)責(zé)公司的人事工作,包括但不限于職稱評(píng)定申報(bào)、招聘渠道的拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職手續(xù)及員工培訓(xùn)的組織與開(kāi)展等工作;
 3.企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)的組織開(kāi)展;
 4.后勤管理工作,包括集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目的工程管理與實(shí)施、修繕、改造及裝修等工作;
          5.協(xié)助部長(zhǎng)完成其他事務(wù)。    
主要職責(zé):     
1.負(fù)責(zé)車輛、司機(jī)調(diào)度及管理工作;     
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)工作;     
3.負(fù)責(zé)后勤等日用品物資采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用結(jié)算及統(tǒng)計(jì)、廢舊物資回收等工作;     
4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)、管理與監(jiān)督,保持環(huán)境整潔美化;     
5.負(fù)責(zé)會(huì)議預(yù)約及接待、訪客接待、電話接聽(tīng)等工作;     
6.負(fù)責(zé)聯(lián)合各部門制定招聘計(jì)劃、招聘渠道的拓展和維護(hù)、收集招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并聯(lián)系候選人;     
7.負(fù)責(zé)公司面試工作的組織和執(zhí)行,包括面試安排、部門溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等;     
8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)的組織開(kāi)展等;     
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目的工程管理與實(shí)施、修繕、改造及裝修等工作;    
         10.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通;     
11.具有基本的財(cái)務(wù)知識(shí),能夠協(xié)助各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)等工作;     
12.協(xié)助本部門完成其他日常事務(wù)。    
        
         職位要求:     
1.大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)背景,具備3年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);     
2.熟悉招聘流程,具備良好的招聘技巧和溝通能力,能夠獨(dú)立完成招聘工作;     
3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);     
4.熟練掌握相關(guān)軟件,如Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop等;     
5.思維敏捷、形象氣質(zhì)佳。     
     
    
         薪資待遇:     
4000-4500元。     
     
    
         福利待遇:     
1.享受雙休、年假、節(jié)日福利等待遇;     
2.入職即辦理五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后繳納公積金;     
3.公司提供通勤車(或車補(bǔ))、午餐、免費(fèi)咖啡、茶飲等福利。