職位描述
績效管理招聘HRBP
崗位職責(zé)：
? 處理各項(xiàng)人力資源事務(wù)；
? 人力資源部門內(nèi)部管理，包括負(fù)責(zé)部門的預(yù)算及成本控制；
? 起草或更新相關(guān)的人力資源規(guī)章制度；
? 把控員工編制及用人成本，向管理層提出分析及建議；
? 管理招聘，根據(jù)各部門用人需求嚴(yán)格把控人員編制和招聘標(biāo)準(zhǔn)；
? 薪酬福利的審核及上報(bào)；
? 協(xié)助業(yè)務(wù)部門綜合考察員工績效評(píng)估結(jié)果并進(jìn)行必要的分析；
? 針對(duì)各部門在人力資源相關(guān)的操作中提出意見或建議，協(xié)助管理員工關(guān)系。
其他職責(zé)：
? 根據(jù)需要參加各種會(huì)議；
? 與政府部門保持緊密的聯(lián)系；
? 部門安排的其他職責(zé)。
任職資格:
? 本科及以上學(xué)歷；
? 10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及表達(dá)、溝通、寫作能力；
? 善于聯(lián)絡(luò)、組織，對(duì)問題有預(yù)見性，并能采取預(yù)防措施；
? 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，如Excel、Word等。
? 處理各項(xiàng)人力資源事務(wù)；
? 人力資源部門內(nèi)部管理，包括負(fù)責(zé)部門的預(yù)算及成本控制；
? 起草或更新相關(guān)的人力資源規(guī)章制度；
? 把控員工編制及用人成本，向管理層提出分析及建議；
? 管理招聘，根據(jù)各部門用人需求嚴(yán)格把控人員編制和招聘標(biāo)準(zhǔn)；
? 薪酬福利的審核及上報(bào)；
? 協(xié)助業(yè)務(wù)部門綜合考察員工績效評(píng)估結(jié)果并進(jìn)行必要的分析；
? 針對(duì)各部門在人力資源相關(guān)的操作中提出意見或建議，協(xié)助管理員工關(guān)系。
其他職責(zé)：
? 根據(jù)需要參加各種會(huì)議；
? 與政府部門保持緊密的聯(lián)系；
? 部門安排的其他職責(zé)。
任職資格:
? 本科及以上學(xué)歷；
? 10年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
? 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及表達(dá)、溝通、寫作能力；
? 善于聯(lián)絡(luò)、組織，對(duì)問題有預(yù)見性，并能采取預(yù)防措施；
? 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，如Excel、Word等。
工作地點(diǎn)
海淀區(qū)北京怡德醫(yī)院
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天津和平新世紀(jì)婦兒醫(yī)院有限公司天津新世紀(jì)婦兒醫(yī)院隸屬于新世紀(jì)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，是天津第一家依照國際醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)建立并運(yùn)營的兒童綜合全科和婦產(chǎn)?？漆t(yī)院。醫(yī)院位于和平區(qū)赤峰道，總建筑面積2萬平米，床位150余張。 2006年，新世紀(jì)醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)內(nèi)第一家醫(yī)院——北京新世紀(jì)兒童醫(yī)院開業(yè)，并成為美國兒科協(xié)會(huì)在亞洲的唯一會(huì)員。經(jīng)歷了近十年的發(fā)展，新世紀(jì)目前在全國已經(jīng)擁有6家醫(yī)院、1家診所，同時(shí)大連、蘇州的醫(yī)療項(xiàng)目順利進(jìn)展中。 2017年1月18日，新世紀(jì)醫(yī)療在香港成功上市（股票代碼1518.HK）。十年耕耘，新世紀(jì)醫(yī)療已經(jīng)成為中國中高端兒科的龍頭，受惠于國家政策，未來婦產(chǎn)科也將迎來更寬廣的發(fā)展空間。吸引人才、培養(yǎng)人才是公司發(fā)展的根本，無論您是醫(yī)療精英，或是管理高手，亦或職場新秀，新世紀(jì)期待您的到來！我們積極向社會(huì)吸納兒科、婦產(chǎn)科領(lǐng)域的優(yōu)秀醫(yī)、護(hù)、技和相關(guān)的專業(yè)人才。公司會(huì)為您提供： 1、具有競爭力的薪酬；2、完善的保險(xiǎn)及福利；3、各種專業(yè)性及管理性培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃以及國內(nèi)外培訓(xùn)交流機(jī)會(huì)；4、豐富多樣的企業(yè)文化娛樂及其它團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。合則約見，非請(qǐng)勿擾，謝謝合作！
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