崗位職責(zé):
1、在部門領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助推進(jìn)各項(xiàng)人事招聘、培訓(xùn)、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
3、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;
4、部門領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人事崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī);
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力;
4、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;
7、有汽車零部件行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。