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更新于 10月16日

焊裝工藝高級(jí)工程師

1.2-2萬·15薪
  • 蘇州常熟市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源汽車汽車研發(fā)/制造汽車零部件
工作內(nèi)容 :
開發(fā)和實(shí)施可行的低成本的解決方案,概念規(guī)劃,通過安裝以及生產(chǎn)介入,與產(chǎn)品開發(fā)工程團(tuán)隊(duì)、設(shè)備供應(yīng)商和車間一起確定最佳方案。
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)焊接車間工藝策略,滿足每輛車的工時(shí)目標(biāo),通過裝載窗口盡量增大操作人員的效率
2. 與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保所有的連接方案的可行性
3. 支持模塊會(huì)議/項(xiàng)目管理以保證與沖壓、DMBI相互交叉功能的工作
4. 盡量增大設(shè)備的利用率以達(dá)成項(xiàng)目基本投資目標(biāo)
5. 開發(fā)工藝概念去滿足銷量愿景,包括緩存,提速的技術(shù)可行性和節(jié)拍時(shí)間去支持財(cái)務(wù)規(guī)劃的銷量
6. 使用目標(biāo)和生產(chǎn)故障跟蹤文件去驅(qū)動(dòng)問題的解決直到性能驗(yàn)收-驅(qū)動(dòng)目標(biāo)和故障關(guān)閉階段性實(shí)現(xiàn)
7. 保證為所有工程變更提供物有所值的方案
8. 通過支持可靠性增長規(guī)劃的交付去支持可靠性和可維修性5點(diǎn)規(guī)劃的交付
9. 在上市的時(shí)候支持設(shè)備性能驗(yàn)收的交付,通過9 Panel 過程去保證設(shè)備交付在平均維修時(shí)間和平均維修間隔時(shí)間的虛擬目標(biāo)(DES)內(nèi),保證遵守設(shè)計(jì)規(guī)定的時(shí)間
10. 開發(fā)創(chuàng)新的解決方案和工程問題新方法去決定步驟的順序或者工藝需求去制造和組裝產(chǎn)品滿足組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成本
11. 管理整體項(xiàng)目,參與并主導(dǎo)從項(xiàng)目初期數(shù)模分析,到供應(yīng)商選點(diǎn),設(shè)計(jì),制造,預(yù)驗(yàn)收,預(yù)集成,安裝調(diào)試,投產(chǎn)期間及JOB1+90天的所有過程活動(dòng)及文件準(zhǔn)備。

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市奇瑞捷豹路虎汽車有限公司1102

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

蘇鈺涵/人事經(jīng)理

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