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工作內(nèi)容：
1.開展政策與改革研究：跟蹤國家政策、行業(yè)趨勢及標(biāo)桿實踐，分析研判并形成研究報告；圍繞公司改革發(fā)展中的全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性課題，開展專項研究，提出改革建議；參與、支持改革方案落地實施。
2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部室部門職責(zé)管理，對投資企業(yè)組織架構(gòu)建設(shè)進行指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)公司制度體系管理，落實年度建制計劃，推動流程優(yōu)化與協(xié)同，指導(dǎo)分支機構(gòu)/投資企業(yè)制度、流程建設(shè)。
??任職資格??
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)經(jīng)驗：2年以上組織管理、制度建設(shè)、政策研究或企業(yè)改革相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)組織架構(gòu)、制度體系及流程管理。
3.核心能力：具備較強的政策敏感度和分析研判能力，能獨立開展行業(yè)趨勢與改革課題研究；邏輯清晰，文字功底扎實，能高質(zhì)量撰寫相關(guān)方案報告；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。