職位描述
招聘人事培訓員工關系人力資源管理員中級人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源服務
崗位職責
1、招聘管理
① 負責全流程招聘工作，包括需求對接、資源調查、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與初試評估，跟進錄用結果；
② 開拓并優(yōu)化招聘渠道（如獵頭、校招、線上平臺等），建立人才儲備庫，提升招聘效率；
③ 分析招聘數(shù)據(jù)（到崗率、留存率等），協(xié)同用人部門優(yōu)化招聘策略等。
2、培訓開發(fā)與人才培養(yǎng)
① 執(zhí)行公司年度培訓計劃，統(tǒng)籌內外部培訓資源，策劃并落地培訓活動；
② 跟蹤新人入職，基于人資角度提出人員培養(yǎng)建議等；
③ 結合業(yè)務需求參與專項項目（如干部管理、新員工培養(yǎng)體系搭建）；
④ 維護云課堂、知識庫等線上平臺，組織線上考試及培訓效果評估。
3、員工關系
① 勞動合同管理及維護合同信息；
② 定期與員工進行多種形式的訪談，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
③ 協(xié)助處理員工關系問題，確保流程合規(guī)性及風險管控。
任職要求
1、硬性條件
① 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
② 2年以上HR經(jīng)驗，至少1年獨立負責招聘模塊，熟悉培訓執(zhí)行流程；
③ 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
2、核心能力
① 敏銳的人才識別能力，擅長多渠道挖掘目標候選人；
② 邏輯清晰，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力；
③ 抗壓性強，能高效協(xié)調多線程任務，適應階段性高強度工作。
3、加分項
① 有制造業(yè)行業(yè)背景或大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
② 主導推進過與人力資源相關項目。
③ 持有人力資源管理師三級及以上證書。
1、招聘管理
① 負責全流程招聘工作，包括需求對接、資源調查、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與初試評估，跟進錄用結果；
② 開拓并優(yōu)化招聘渠道（如獵頭、校招、線上平臺等），建立人才儲備庫，提升招聘效率；
③ 分析招聘數(shù)據(jù)（到崗率、留存率等），協(xié)同用人部門優(yōu)化招聘策略等。
2、培訓開發(fā)與人才培養(yǎng)
① 執(zhí)行公司年度培訓計劃，統(tǒng)籌內外部培訓資源，策劃并落地培訓活動；
② 跟蹤新人入職，基于人資角度提出人員培養(yǎng)建議等；
③ 結合業(yè)務需求參與專項項目（如干部管理、新員工培養(yǎng)體系搭建）；
④ 維護云課堂、知識庫等線上平臺，組織線上考試及培訓效果評估。
3、員工關系
① 勞動合同管理及維護合同信息；
② 定期與員工進行多種形式的訪談，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
③ 協(xié)助處理員工關系問題，確保流程合規(guī)性及風險管控。
任職要求
1、硬性條件
① 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；
② 2年以上HR經(jīng)驗，至少1年獨立負責招聘模塊，熟悉培訓執(zhí)行流程；
③ 熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)。
2、核心能力
① 敏銳的人才識別能力，擅長多渠道挖掘目標候選人；
② 邏輯清晰，具備基礎數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力；
③ 抗壓性強，能高效協(xié)調多線程任務，適應階段性高強度工作。
3、加分項
① 有制造業(yè)行業(yè)背景或大型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
② 主導推進過與人力資源相關項目。
③ 持有人力資源管理師三級及以上證書。
工作地點
瀍河回族區(qū)洛陽博誠物聯(lián)技術有限公司
相似職位
洛陽 - 澗西
中國船舶集團有限公司- 行政人事專員4000-6000元
洛陽 - 洛龍
河南沐恒會計事務所有限公司 - 人事助理3000-6000元
洛陽 - 澗西
中國人壽保險股份有限公司洛陽分公司中區(qū)營銷服務部 - 靈山景區(qū)人事專員3000-4000元
洛陽 - 宜陽
北京北投世紀集團有限公司河南省洛陽市分公司 - 人事專員五險一金長白班4000-6000元
洛陽 - 洛龍
中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司 - 人事專員3000-5000元
洛陽 - 洛龍
河南百碩數(shù)字科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蘇女士/招聘打工人
昨日活躍立即溝通
安信可深圳市安信可科技有限公司，自 2012年啟航以來，在物聯(lián)網(wǎng)的浩瀚星空中砥礪前行，如今已成為博安通物聯(lián)科技洛陽股份公司旗下一顆耀眼的全資子公司之星，作為國內端到端無線連接智能解決方案的領軍服務商，以自研、自產(chǎn)、自銷的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，構筑起強大的核心競爭力。作為深圳市專精特新企業(yè)，安信可深知創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。每年將約 8%的營收投入研發(fā)，這一堅定的投入讓公司收獲了 41項專利與 117項軟著的豐碩成果，如同堅實的基石，支撐著公司在技術的前沿不斷開拓創(chuàng)新。憑借卓越的技術實力與優(yōu)質的產(chǎn)品服務，平均每月為超過 500家海內外客戶提供專業(yè)支持，月交付約 2kk模組和約 10KK天線，年營收規(guī)模超 2億，其中模組業(yè)務占據(jù) 70%的比重，充分彰顯了市場對安信可產(chǎn)品的高度認可與信賴。在安信可，我們不僅關注產(chǎn)品與技術，更重視每一位員工的成長與發(fā)展。一對一導師制，入職即制定專享新人培養(yǎng)計劃，為您的職業(yè)發(fā)展之路保駕護航，助力您快速成長。雙晉升通道，無論是技術領域的深耕，還是管理方向的拓展，都能讓您的才華與努力得到充分的認可與回報，實現(xiàn)個人價值的最大化。此外，我們還為員工提供一系列貼心的福利。年度健康體檢，時刻關注您的身體狀況，為您的健康保駕護航；每逢節(jié)日，精心準備的節(jié)日禮品，傳遞著公司對您的關懷與問候；不定期的團建活動，豐富多彩，讓您在輕松愉快的氛圍中增進與同事之間的感情，增強團隊凝聚力；周末雙休以及工作時間內無限量供應的咖啡和茶水，則讓您時刻保持充沛的精力與靈感。加入安信可科技，您將踏入一個充滿機遇的創(chuàng)新平臺，與一群志同道合的伙伴攜手共進，共同書寫物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的輝煌篇章。在這里，您的夢想將與公司的愿景緊密相連，共創(chuàng)無限可能的未來。
公司主頁