崗位要求:
1.組織人力需求計劃的招聘與面試;
2.辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正及離職等相關(guān)書面審批手續(xù);
3.考勤管理工作與數(shù)據(jù)分析、預(yù)警;
4.組織員工入職培訓(xùn),推動公司培訓(xùn)計劃的組織與實施;
5.員工薪資核算及社保、公積金管理工作;
6.員工的勞動合同管理,承擔員工勞動人事檔案管理工作;
7.制定人員月報表,薪資分析表,協(xié)助上級掌握公司人力資源現(xiàn)狀;
8.公司辦公用品采購工作的組織實施及辦公倉庫的日常管理;
9.日常行政管理費用的統(tǒng)計、結(jié)算和分析;
10.公司訪客接待、會務(wù)安排工作和企業(yè)文化活動的配合實施;
協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、語言能力:英語四級及以上;
3、熟練使用office,有一定文字功底;
4、擅長招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系板塊;
5、具有一定抗壓性。