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1、開展物業(yè)公司品質(zhì)管理工作、提升整個(gè)公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量；
2、監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況；
3、協(xié)同組織質(zhì)量、環(huán)境、安全工作策劃等活動(dòng)；
4、通過(guò)案例收集、數(shù)據(jù)分析、持續(xù)改進(jìn)等工作，制定預(yù)防措施；
5、負(fù)責(zé)品質(zhì)檢查和考核事項(xiàng)的總結(jié)，整理，匯報(bào)及資料的歸檔工作。
【職位要求】
1、不限專業(yè)，2026屆獲得?？萍耙陨蠈W(xué)歷。市政工程、環(huán)境工程與科學(xué)、旅游管理、酒店管理、物業(yè)管理、園林類、工商管理類、公共事業(yè)管理、城市管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)守原則，性格踏實(shí)肯干。
【福利待遇】
1. 「 薪酬待遇 」：行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇 ；
2. 「 社保福利 」：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金；
3. 「 餐飲福利 」：優(yōu)質(zhì)員工餐廳，免費(fèi)一日三餐；
4. 「 津貼福利 」：婚育禮金、子女教育基金、奠儀慰問(wèn)；
5. 「 個(gè)人賦能 」：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、派遣學(xué)習(xí)，全方位的能力提升；
6. 「 晉升機(jī)制 」：雙通道發(fā)展，完善的管理職能與專業(yè)職能雙發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會(huì)、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展需要；
7. 「 關(guān)懷福利 」：?jiǎn)T工體檢、豐富團(tuán)建、生日福利、節(jié)日福利。