職位描述
渠道合作快速消費品食品/飲料零售/批發(fā)
崗位描述：
1.負責銷售渠道開發(fā)、渠道管理、經(jīng)銷商評估及分類管理，維護并鞏固其渠道合作關系，完成公司下達的渠道銷售指標。
2.負責渠道推廣賦能，活動策劃，定制客戶培訓課程，提升經(jīng)銷商業(yè)務能力。
3.渠道客戶費用政策的策劃并實施，如經(jīng)銷商頭部客戶激勵、腰部客戶扶持、訂貨會、經(jīng)銷商大會、二批政策等費用政策的設計，并推進方案實施并監(jiān)管。
4.負責市場調(diào)研，收集有關市場信息，分析競品情況，渠道策略管理。
要求：
1.25-35歲，?？萍耙陨蠈W歷。
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.快消品、保健、滋補、禮品、酒水行業(yè)，活動策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗優(yōu)先。
珍品堂面向全國招賢納士，加入珍品堂的四大理由--
理由一：高于市場水平的固定薪酬，完善的福利體系。讓員工安心工作，企業(yè)員工攜手共贏。
理由二：3倍速個人成長，行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校。導師帶教+多樣化培訓，公平公開的晉升機制，拒絕“熬年份”。
理由三：平等尊重的雙高文化，拒絕內(nèi)耗的工作氛圍。信息共享+知識分享，沒有職場PUA。
理由四：高質(zhì)量成長的企業(yè)，具有競爭力的行業(yè)賽道。過去20年公司持續(xù)增長，清晰可見的未來前景。
1.負責銷售渠道開發(fā)、渠道管理、經(jīng)銷商評估及分類管理，維護并鞏固其渠道合作關系，完成公司下達的渠道銷售指標。
2.負責渠道推廣賦能，活動策劃，定制客戶培訓課程，提升經(jīng)銷商業(yè)務能力。
3.渠道客戶費用政策的策劃并實施，如經(jīng)銷商頭部客戶激勵、腰部客戶扶持、訂貨會、經(jīng)銷商大會、二批政策等費用政策的設計，并推進方案實施并監(jiān)管。
4.負責市場調(diào)研，收集有關市場信息，分析競品情況，渠道策略管理。
要求：
1.25-35歲，?？萍耙陨蠈W歷。
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。
3.快消品、保健、滋補、禮品、酒水行業(yè)，活動策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗優(yōu)先。
珍品堂面向全國招賢納士，加入珍品堂的四大理由--
理由一：高于市場水平的固定薪酬，完善的福利體系。讓員工安心工作，企業(yè)員工攜手共贏。
理由二：3倍速個人成長，行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校。導師帶教+多樣化培訓，公平公開的晉升機制，拒絕“熬年份”。
理由三：平等尊重的雙高文化，拒絕內(nèi)耗的工作氛圍。信息共享+知識分享，沒有職場PUA。
理由四：高質(zhì)量成長的企業(yè)，具有競爭力的行業(yè)賽道。過去20年公司持續(xù)增長，清晰可見的未來前景。
工作地點
煙臺萊州市山東珍品堂生物科技有限公司(玉泰路店)
相似職位
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山東鼎信數(shù)字科技有限公司
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職位發(fā)布者
葛女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東珍品堂生物科技有限公司珍品堂面向全國招賢納士，加入珍品堂的四大理由--理由一：高于市場水平的固定薪酬，完善的福利體系。讓員工安心工作，企業(yè)員工攜手共贏。理由二：3倍速個人成長，行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校。導師帶教+多樣化培訓，公平公開的晉升機制，拒絕“熬年份”。理由三：平等尊重的雙高文化，拒絕內(nèi)耗的工作氛圍。信息共享+知識分享，沒有職場PUA。理由四：高質(zhì)量成長的企業(yè)，具有競爭力的行業(yè)賽道。過去20年公司持續(xù)增長，清晰可見的未來前景。企業(yè)簡介：珍品堂海參（山東）集團有限公司，于2005年正式成立，是專注于海參養(yǎng)殖、海參食品及海參預制菜加工生產(chǎn)、儲存和銷售的全產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化集團公司。公司總部位于中國長壽之鄉(xiāng)--渤海灣畔的煙臺萊州市開發(fā)區(qū)，占地20畝建筑面積28000平。珍品堂公司始終以傳承食補養(yǎng)生文化、倡導健康品質(zhì)生活為使命，以成為原生態(tài)食補養(yǎng)生引領者為愿景，以“天然質(zhì)、生態(tài)養(yǎng)、非珍品、不登堂”的珍品堂品牌理念，為萃取優(yōu)勢提供有力保障。公司將秉承商者無域、相融共生的合作理念，堅持匠心品質(zhì)、珍誠服務的服務理念，以良好的品牌形象、美好的文化價值，服務于社會。珍品堂期待更多的志同之士共謀共創(chuàng)合作共贏，共同實現(xiàn)偉大的中國夢！
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