1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政工作的全面管理及成果交付。
2.持續(xù)建立、完善、改進(jìn)、維護(hù)人力資源管理各職能模塊相關(guān)管理制度及流程;
3.負(fù)責(zé)公司人效提升的規(guī)劃管理。
3.改善、引領(lǐng)公司管理體系標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、數(shù)字化管理的建設(shè)。
4.組織經(jīng)營會議,跟追重要事項(xiàng)的達(dá)成。
任職資格:
1.誠信、實(shí)效、有擔(dān)當(dāng)。
2.有成功的體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有明確的成果導(dǎo)向,有堅定能夠支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊打勝仗的信念。
3.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理、行政管理或運(yùn)營的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
4.掌握相關(guān)專業(yè)知識、法規(guī)政策;
5.有技術(shù)服務(wù)類企業(yè)經(jīng)營和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.人力資源、行政、運(yùn)營等相關(guān)單項(xiàng)能力突出者、有成功經(jīng)驗(yàn)者特別優(yōu)先考慮。