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1、 完成公司下達的租賃計劃及指標；

2、 提升部門內(nèi)部的團隊凝聚力，樹立部門員工對公司的忠誠度和責任心，杜絕各種不良習氣及損害公司形象的行為發(fā)生；

3、 具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)配合物業(yè)部做好租戶入場工作，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系（包括新園區(qū)與設計部、工程部的協(xié)調(diào)事宜等）；對外保持與相關(guān)政府部門、中介公司、客戶的聯(lián)系，適時宣傳公司品牌和項目的整體形象；

4、 具備專業(yè)知識能力；熟悉房地產(chǎn)政策、法規(guī)、房地產(chǎn)發(fā)展趨勢、本市各區(qū)房地產(chǎn)地域分布；能從專業(yè)的角度分析產(chǎn)品的特性；具有敏銳判斷力及商業(yè)談判技巧；

5、 具有基礎(chǔ)的業(yè)務培訓能力及管理能力；督導下屬切實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、招商部制度及各項招商規(guī)定及招商保密制度；做好考核工作；

6、 根據(jù)市場調(diào)研，制定招商計劃、推廣計劃（包括財務預算等）；招商中及時提出租賃對策，定期向分管上級領(lǐng)導遞交工作報告和租賃建議書；

7、 每天保證部門的開發(fā)客戶數(shù)量及客戶的真實性，仔細監(jiān)督并整理下屬填寫的日常報表并存檔，每月向上級遞交一份租賃總結(jié)報告及下月招商計劃；

8、 建立完善的項目租賃檔案及客戶檔案，做好客戶租賃前、租賃中、租賃后的服務，確保園區(qū)的入住率和續(xù)簽率；

10、每天保證部門的開發(fā)客戶數(shù)量及客戶的真實性，首次接待客戶后對存在成交意向客戶的基本信息、意向條件、帶看渠道等信息定期向上級匯報，仔細監(jiān)督并整理下屬填寫的日常報表并存檔，每月向上級遞交一份租賃總結(jié)報告及下月招商計劃。