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【崗位職責(zé)】
1、能夠獨(dú)立開拓市場，尋找并評估潛在合作伙伴和客戶。熟悉多種市場拓展渠道和方式，包括線上推廣、線下展會、合作洽談等；
2、制定客戶回訪計(jì)劃，充分挖掘客戶需求，識別二次銷售及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會，通過客戶續(xù)費(fèi)、增購及轉(zhuǎn)介紹實(shí)現(xiàn)銷售增長；
3、競對信息等收集，通過充分分析結(jié)合公司政策，靈活制定有針對性的預(yù)案，實(shí)現(xiàn)資源搶奪；
4、負(fù)責(zé)提退車、售后服務(wù)、回款、其他應(yīng)收等異常處理。
5、主動接觸和服務(wù)KA/RA客戶，反饋客戶在使用新能源商用車服解決方案落地實(shí)踐和用車過程中的核心問題，并推動內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決，共同提升商品和服務(wù)的競爭力。
【任職要求】
1.具有3年以上大宗商品相關(guān)物流行業(yè)的市場開發(fā)、商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。具備能源型國企的物流運(yùn)輸客戶資源(如煤炭、礦石、建材等相關(guān)物流企業(yè))。熟悉業(yè)務(wù)場景、運(yùn)營規(guī)則、市場環(huán)境。
2.了解市場調(diào)研及分析方法，能夠準(zhǔn)確捕捉市場趨勢和客戶需求，具備客戶及產(chǎn)品全鏈條管理能力。
3.具備出色的商務(wù)談判能力，能夠代表公司與合作伙伴進(jìn)行高效、專業(yè)的談判。能夠在談判中靈活應(yīng)對各種情況，爭取合作條件和利益。
4.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場開發(fā)任務(wù)，制定并執(zhí)行有效的市場策略。
5.年齡35周歲及以下，學(xué)歷本科以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
【工作時(shí)間】
上九下六，周末雙休，法定節(jié)假日全休