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更新于 10月29日

誠聘CNC/數(shù)控操作 月入5000(包吃?。?!---->

4000-5000元
  • 東莞
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

金屬制品業(yè)工業(yè)自動化
cnc加工中心實習(xí)生,需要上夜班,包吃住
數(shù)控車床操作員,長白班,包吃住

崗位職責(zé):
-學(xué)習(xí)并掌握數(shù)控車床/CNC加工中心的操作技能和流程協(xié)助師傅進行數(shù)控車床的日常維護和故障排查遵守生產(chǎn)車間安全操作規(guī)程,保證生產(chǎn)安全完成師傅安排的生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量
崗位要求:
1、年齡20-35歲學(xué)歷經(jīng)驗不限,
2、機械加工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先具備較強的學(xué)習(xí)能力和動手能力工作認真負責(zé),
3、能適應(yīng)車間工作環(huán)境具備良好的團隊合作精神
原標題:《cnc加工中心實習(xí)生》

工作地點

東莞市通元新材料科技有限公司對面的鼎堅精密傳動

職位發(fā)布者

劉女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司
東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司于2014年在東莞厚街鎮(zhèn)注冊成立,2024年6月在全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,中央電視1臺新聞頻道特別進行報道,同時也例為東莞市和厚街鎮(zhèn)政府特別支持企業(yè);(公司所在行業(yè)一直平穩(wěn)高速發(fā)展)。公司集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體的高新技術(shù)型企業(yè),擁有現(xiàn)代化工廠、總面積11000平方,一流的辦公環(huán)境,當前公司120+人,年產(chǎn)值5000萬+;公司有較完善的晉升機制與通道、年輕扁平化管理。公司主要生產(chǎn)傳動件產(chǎn)品有:精密小型萬向節(jié)、精密聯(lián)軸器、脹緊鏈接套、膜片聯(lián)軸器(大扭矩型)、萬向接頭、免鍵軸襯(代替進口)、彈性聯(lián)軸器(星型、梅花、輪胎、柱銷)、剛性聯(lián)軸器(凸緣、夾克、十字滑塊)、鼓形齒式聯(lián)軸器、蛇簧聯(lián)軸器、鏈條聯(lián)軸器、扭矩限制器等各類傳動件,公司品種規(guī)格齊全,常年上千萬常規(guī)庫存,并可來圖來樣、或根據(jù)客戶要求訂做非標聯(lián)軸器,滿足用戶種特殊傳動需求。東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司自創(chuàng)建以來,受國內(nèi)外客戶的青睞,我們將不斷在高精度,使用壽命長,傳動件領(lǐng)域開拓進取的精神向國內(nèi)外廣大用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最全面的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。我司車間具有較強的生產(chǎn)能力,目前高精度,高效率的生產(chǎn)設(shè)備有:加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、數(shù)控臥銑、數(shù)控開槽機、數(shù)控鉆攻機、花鍵專用銑床、內(nèi)外磨床、無心磨、內(nèi)孔研磨機等.我司設(shè)備已經(jīng)達到80%以上數(shù)控化來滿足高精度的穩(wěn)定性,不斷更新加工設(shè)備,滿足客戶對高品質(zhì)傳動件的要求,已擁有研發(fā)部門、機加車間、裝配車間、檢驗系統(tǒng)等,現(xiàn)今成為一個專業(yè)性強的生產(chǎn)型企業(yè)。近幾年,鼎堅傳動在政府與社會各界的關(guān)注支持下,奔上了發(fā)展的快車道。2024年10月遷至“厚街鎮(zhèn)白濠永豐街8號”重新建成現(xiàn)代化、規(guī)范化的產(chǎn)品自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售融為一體的高新技術(shù)實業(yè)公司,企業(yè)占地使用面積約為11000M2,致力于打造傳動FA行業(yè)一站式采購平臺。2025年公司計劃年產(chǎn)值不低于1億元,公司人數(shù)規(guī)模150人,公司將以傳動行業(yè)產(chǎn)品服務(wù)于全國各大省、市、區(qū),同時大力拓展海外業(yè)務(wù),截止2024中10月,公司已與歐美、俄羅期及東南亞等10多個國家或地區(qū)的客戶建立連接,當前海外業(yè)務(wù)占比總量約為5%。我們有:·免費提供食宿;·每年一次調(diào)薪機會;·民俗節(jié)假日加餐及禮品;·多方面的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機會;·享受國家法定有薪假期、產(chǎn)假及春節(jié)假期;·正式職員享有年終獎,全員購買社會保險(五險);·生日當月可獲生日禮品、生日賀卡;·豐富的競賽、評比活動及物質(zhì)獎勵;·晉升制度、公平公正的晉升空間;·每年組織全公司性大型文體活動;·年終聚餐,并設(shè)有豐厚獎金及禮品抽獎活動;·設(shè)立員工福利互助基金組織,對特困員工分攤經(jīng)濟困難。
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