職位描述:
1、招聘;
2、員工入離職辦理,勞動合同簽訂,入職培訓(xùn);
3、考勤核算;
4、組織實施員工月度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5、核算工資;
6、社保繳納、商業(yè)保險人員變更等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。