雇員點評標簽
職位描述
酒店管理成本控制酒店營銷
崗位職責：
1.全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3. 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5.全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；
6.與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效；
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
任職資格：
1.25-35周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中；
2、具備酒店管理知識，有籌建店經驗優(yōu)先；
3、具有3年以上酒店從業(yè)經驗，酒店店長1年或2年以上店助工作經驗；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
5、要能夠接受一定區(qū)域的外派，能接受全國派遣優(yōu)先。
晉升空間：
1、橫向：晉升至集團旗下中高端品牌如尚客優(yōu)精選品牌、尚客優(yōu)品品牌、蘭歐品牌、M酒店品牌等；
2、縱向：晉升后中層管理如運營經理、營銷經理、籌建經理、開發(fā)經理、城區(qū)總、運營總監(jiān)等。
福利待遇：
1、基本工資+績效工資+月度各項獎金提成（會員卡、出租率、集團活動等）+開業(yè)獎金+年終獎等；
2、提供食宿+法定節(jié)假日+六險一金+結婚禮金+子女教育津貼+交通補貼+話費補貼+高溫補貼+探親假+帶薪年假+定期體檢+定期團建；
3、提供完善個人成長培訓平臺，從而提升自身的管理能力；
集團地址：青島市黃島區(qū)武夷山路157號
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假
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工作地點
濰坊奎文區(qū)山東省內
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