【主要工作職責(zé)與內(nèi)容】
1、付款與審批:每周定期審批工廠、貨代等付款申請(qǐng),整理付款明細(xì),跟進(jìn)審批流程及付款執(zhí)行,并進(jìn)行后續(xù)合同登記
 2、外匯與合同管理+出口退稅:
 ①每日核實(shí)人民幣及美金到賬情況,跟進(jìn)收匯,并準(zhǔn)確登記每個(gè)合同的收付款及發(fā)票進(jìn)度 
②每日審核業(yè)務(wù)員提交的退稅資料,確保數(shù)據(jù)一致、資料完整,并協(xié)助完成資料的整理與歸檔
 3、業(yè)務(wù)核算與報(bào)表/績(jī)效與薪酬支持:
 ①每月獨(dú)立完成全體業(yè)務(wù)員的銷售提成核算,包括數(shù)據(jù)核對(duì)、個(gè)稅預(yù)扣及發(fā)放跟進(jìn); 
②審核業(yè)務(wù)員KSF績(jī)效數(shù)據(jù),并協(xié)助人事完成月度工資表的審核
 4、應(yīng)收款管理/應(yīng)付款審核及處理:
 ①定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款,提醒并督促業(yè)務(wù)員催款,在款項(xiàng)收齊后及時(shí)發(fā)出電放通知 
②處理月度費(fèi)用報(bào)銷及對(duì)外付款;
 5、財(cái)務(wù)費(fèi)用分?jǐn)偤徒?jīng)營(yíng)報(bào)表:根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制編制內(nèi)部經(jīng)營(yíng)報(bào)表,進(jìn)行費(fèi)用分?jǐn)?;?cái)務(wù)月度分析及解決方案匯報(bào)PPT提交
 6、對(duì)外事宜及其他:
 ①負(fù)責(zé)部分銀行、稅務(wù)、街道等外部機(jī)構(gòu)的資料準(zhǔn)備與對(duì)接工作
 ②領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜
 【任職要求】
 1、學(xué)歷/專業(yè)要求:大專學(xué)歷及以上;財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)
 2、資質(zhì)技能要求:會(huì)計(jì)初級(jí)或以上證書資質(zhì);會(huì)財(cái)務(wù)明細(xì)表、財(cái)務(wù)月度報(bào)表制作
 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:25-37歲;財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年及以上;有全盤賬經(jīng)驗(yàn),有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(涉及外匯、出口退稅等相關(guān)工作)
 4、其他:
 ①Excel表熟悉常用Fx公式和數(shù)據(jù)處理,有一定數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力 
②財(cái)務(wù)專業(yè)軟件精通;稅務(wù)平臺(tái)熟悉操作